У меня 15 апреля кончается контракт. Продлевать не будут! как вообще с выплатой декретных? нужно…

они не могут не продлить контракт с беременной женщиной

@ekaterina2312 во первых, они ещё не знают! во вторых, я не стаю на учёте! и в-третьих я тоже не хочу его продлевать!

вообще работать не обязательно

декретные вам будет фсс выплачивать,но там по-моему с бумажками побнгать надо будет,не знаю точно.

выдадут вам основные 1,6 млн если до 12 недель на учёт станете,и около 16 млн за первого ребёнка,а потом среднюю будут каждый месяц начислять..2,5млн или сколько счас

@sosylka хорошо....а как выплаты все будут?!

@sosylka всмысле не обязательно?))) значит за больничный никто не заплатит, а только после родов детские и декретные и все)

@alenaantoshchenko ну да, какой же больничный, если не работаешь)

@highway91 а вот те которые на работы выплачивают когда уходиш в декрет, они считают за последнии 6 месяцев или оставшии 2 месяца?

@highway91 но больничный на 4 месяца никто не оплатит, если работы не будет, так что контракт придется продлить

@zhenya4219 за последние 6

@alenaantoshchenko а если допустим я устроюсь на 3 месяце, то выплачивать будут за последние 3 месяца?

если устроитесь будучи беременной, то спросите у бухгалтера, но сейчас не секрет для всех что рабочих мест нет, а для беременных тем более

@zhenya4219 насколько я понимаю, если ваш общий стаж насчитывает 6 месяцев и более то не важно сколько вы работает в данной организации, будут рассчитывать по факту за дни работы в среднем

@alenaantoshchenko вот жОпа!

@zhenya4219 сколько будет рабочих дней столькл и возьмут в расчёт, ну и среднее выплатят

@sosylka спасибо)))

@sosylka копейеки короче))) вот и поэтому надо продлевать контракт и не рыпаться до 30 недель)))

@zhenya4219, я бы на вашем месте дабы не терять больничный продлила контракт) тем более фиг его знает что будет через 3 года.

если я не ошибаюсь беременную не имеют право уволить(НЕ ПРОДЛИТЬ КОНТРАКТ),уточните!

@nadezhda2016. @nina2006 @alenaantoshchenko да я бы продлила! но то что там творится нервов не хватит! да и работы там нет я лишняя!

@zhenya4219 лучше конечно проконсультироваться с бухгалтером, он точно вам расскажет, мы же не специалисты)

@zhenya4219 это не важно, если хотите получить выплату по больничному, то оставайтесь на своем рабочем месте

@alenaantoshchenko ладно посмотрим

@sosylka хорошо, спасибо)

@zhenya4219, лишняя не лишняя забейте. Зачем терять деньги. По больничным походите с этим у беременных проблем нет - дают без проблем. По поводу того что на учете не стоите ничего страшного все равно с вами работодатель обязан продлить контракт. А вообще конечно только вам решать. Взвешивайте все за и против и думайте оставаться или нет. Но как по мне учитывая ситуацию в стране я бы осталась. Ну и что что лишняя, а вдруг через 3 года работы не будет вообще, а у вас будет. К примеру если организация распадётся за время декрета вам тоже выплатят деньги поэтому думайте.

@zhenya4219, так кто вас сейчас беременную возьмет?Потерпели бы уже.

@alenaantoshchenko ну,тут да..не всё так гладко получается...да и работой тоже я бы не раскидывалась в наше время

По пособиям ты получишь все, кроме больничного по беременности и родам. Но зато ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет будешь получать с момента рождения ребенка, а не по истечении больничного по бер и родам. Если сейчас же устроишься на новую работу, то в выплатах не потеряешь. Период для расчета берется 6 месяцев.

@lilinda допустим на одной работе я проработала 2 месяца беременности и сразу устроилась на другую и там буду работать до декрета, то я нечего не теряю?!

У нас на работе тоже на работе была ситуация с девушкой.Она принесла справку о том что беременна и все ее оставили.Тем более с такой напряженкой что сейчас не легко с работой.Я бы на Вашем месте осталась.

@nina2006 @nadezhda2016. @highway91 ну да вы правы! нооо если я решила, то решила!

@spam89 да я там вообще никуда сейчас! дочка дерика отучилась и сейчас там работает, а я пока работаю пока один человек в отпуске, он придёт...и меня ни туда ни сюда! ИП работа за компьютерам 2 человека и в другом цехе там где клеят всё...стенды и всякое тоже 2 человека! иногда и для них нет работы.....я раньше за компом сидела, а сейчас дочка дерика сидит! меня отправили в другой цех пока человек в отпуске...

@zhenya4219, вообще да. Сейчас нормативку еще почитаю, напишу

@lilinda жду))

Если уйдёте с работы, становитесь на биржу труда на учёт, хоть три корейки больничного получите. Но лучше после 25 недель это сделать, чтоб не заперли на отработку какую. Я со старшей так делала, по деньгам был эквивалент 250$, ну знаете тут тоже как найдёшь, хоть что-то

@lorda не плохая идея)))

@nadezhda2016 сейчас всем пофиг, увольняют всех) время такое)

и в армию с 2 детьми забирают)

@lorda я стою на бирже. мне даже работу не ищут. все понимают. а вот больничный лист не буду открывать и Вам не советую. деньги потеряете

у меня закончился контракт 30 мая, но я предупредила, что беременна. мне его продлили. работодатель обязан продлить.

не имеют право не продлить!

@darya_11117 @stepashka1990 да я сама не хочу там работать! и потерпеть не смогу там!

@krasnayajulya, просто в то время это выгодно было, даже с учётом того, что памперсные давали... В любом случае нужно оперировать конкретными суммами, не знаю сколько там по больничному сейчас дают, уже триста раз все поменяли)

@krasnayajulya а в смысле больничный лист?! что за он?!

@zhenya4219, больничные деньги вам выплачивают на работу после 30 недель. Вам открывается больничный на 126 дней и платит за него организация. Не много ни мало приблизительно 4 грязных ваших зп. Именно поэтому и не советует никто увольняться потому что деньги не плохие. К примеру если на руки получали 3000000 то больничный будет около 14млн.

@nina2006 не плохо))))

@zhenya4219, так и я вам про тоже. Что деньги потеряете не малые. Поэтому подумайте. Тем более можно перед декретом в отпуск уйти ещё. У меня средняя зп была 8 а больничный получила 36 млн. Лично нам с мужем хватило денег на все для дочки)))

@nina2006 ну а если я сразу устроюсь на другую работу! то не могу и не потерять

У вас сейчас гормоны говорят... Подумайте... За три года столько воды утечёт, столько поменяется, нет работы- так это ж хорошо, никто не заставит пахать с утра до ночи... Думайте про то, сколько красоты вы сможете купить на эти деньги. Выплатят вам за 4 месяца, даже если средний 3 млн*4=12 млн. И кроватку и коляску какую захотите, и не надо бегать с бумажками. В центре занятости сейчас большие очереди, там бумажку возьми, там принеси и тд. Ну и отпуск трудовой положен беременным. Будьте просто мудрее, и не рубите с плеча... Это никого не заденет, как вы думаете...

@lana2016 спасибо...подумаю)

@zhenya4219 расписывать прелести почему надо остаться не буду, вам тут все уже описали. если сразу устроитесь на новую работу тоже ничего для вас не поменяется. все те же плюшки с больничным. допишу еще одно. маму с ребенком до 5 лет не могут уволить. Т. ч. думайте в стране в такое время иметь работу на ближайшие 5 лет имхо круто. потом вам же никто не мешает искать новую работу пока тут работаете.

дальше если вы все-же уволняетесь. не берите больничный это очень не выгодно. больничный минимальный получите, и пособие начнете получать с 2х месяцев ребенка. лучше не брать б/л и получать пособие с первого дня это выгоднее. соответственно на биржу становиться смысла нет. Все выплаты вы будете получать чз исполкома либо через работу мужа. пособие за постановку на учет до 12 недель и пособие за рождение ребенка вы получите как и все. оно для всех одинаково

@zhenya4219 ну больничный) с 30 недель который

@lorda да, время сейчас класс))

2 с чем-то мне говорили и детские с 3 месяца, а если не оформлять больничный, то детские сразу с рождения малыхи

@krasnayajulya @kolbochka_ @kolbochka_ спасибо))))

@krasnayajulya спасибо за консультацию)))