И у меня про отпуск вопрос! Подскажите пожалуйста!!!)) работаю с 1 апреля 2015. В октябре 2015 14…

Все правильно! Вы по факту только год работаете ( 28 дней за год, половину вы уже отгуляли)

можете

смотря когда вы собираетесь в отпуск, 14 дней у вас точно есть, остальные дни нужно считать)))

Как беременная можете требовать 28 дней, как бы авансом. Часть из них уже есть, часть будет насчитана за период работы и больничный. Но, как я поняла, руководитель может по ряду причин отказать. А так отпуск насчитывают с учётом отработанного времени, те взять отпуск за 2016 год в размере 14 дней нельзя, они вами ещё не "наработаны"

@irishkamalshka @vinokyrova__ @lula0111 в том то и дело... понимаю что фактически отработанное время позволит взять отпуск 18 дней... т.е. 14 за тот год... и как бы 4 за этот...но если почитать ТК РФ... статья вроде 122... беременные имеют право на ежегодный отпуск даже если год только начался...

@sankamusa, вот и пишу, что как беременная - можешь требовать 28, но там вроде есть "вариант" отказать

вы можете взять оставшиеся 14 дней с того года рабочего года, и полный отпуск за этот год, т е 28 дней

Все верно, у вас год с апреля начинается. То есть вы работаете 1 год и 10 дней и уже отгуляли 14 дней отпуска

@lula0111 по сути отказать то не имеют права... раз по статье положен )) ведь никакого но там нет...?)

@sekretikkk вот и я так понимаю... но как объяснить это начальству...чем аргументировать

Вы можете взять и 14 дней за 2015 год и 28 за 2016, но когда выйдете из декрета потом долго в отпуск не выйти

@sankamusa законом, ст 260 ТК РФ, это даже объяснять не надо, пишите заявление. 14 дней вы понятно за тот год обязаны взять итак до апреля этого года. Ну а далее уже согласно закону, независимо от стажа и времени отработанного за уже новый год, все 28 дней имеете право взять авансом так сказать

@irishkamalshka отгуляла то 14 дней того года...остались еще 14 того и в этом я имею право взять...?) или только как мне говорят 4 дня за этот год

@sankamusa и да, отказать вам не имеют право, но то что после выхода без отпуска будете тоже верно.

@sankamusa про 4 дня это неверно

@sekretikkk спасибо! значит я всё- таки права...очень долго отстаивала право на дни в которые нужно посещать больницу... требовали писать день за свой счет... теперь дело за отпуском )

@sankamusa удачи вам, закон на стороне беременяшек😀

@sankamusa, по сути не могут) говорят, что как - то аргументируют ( и в больницу не отпускать тоже не могут, но и такие случаи есть.

@sekretikkk уух спасибо)) с сыном как то без проблем все было )

еще беременные могут взять отпуск когда захотят и начальство не в праве отказать по ТК РФ , но точно статьи не помню)

@lula0111 вооот ) мне видимо "повезло" в больницу не отпускали )) ругалась дооолго

@sankamusa, вот и я о том же) хотя это тоже статья в законе о прохождении диспансеризации беременных

есть спец программа в 1с, в которой расчитываются дни отпуска на какой-то момент. Поэтому думаю все верно.

@irinabrusnitsina а программа учитывает статью ТК РФ для беременных?

@lula0111 вот вот... отстаивала право... удалось

либо просто позвоните в трудовую инспекцию и Вас проконсультируют уже наверняка, что Вам положено по ТкРФ

если честно про эту статью не слышала. Уточните все таки в трудовой инспекции. Можно даже по телефону.

@irinabrusnitsina спасибо) думаю так и сделаю