Привет всем будущим и нынешним Мамочкам! Подскажите кто- нибудь!!! Хочу уйти в дикрет пораньше. Нет…

полюбопытничаю тоже!

да отпуск или больничный оформляет и всё

официально только отпуск или больничный

возможно только сидеть на больничном до 30ти недель ☺но тогда может быть выплата потом меньше, чем хотелось бы

В декрет уйти можно только в 30 недель !раньше только в случае многоплодной беременности.

Если хотите отдохнуть то только в отпуск или больничный .

@lexy, выплата меньше не будет .В расчетный период берутся предыдущие два года!

прямо перед декретом взять месячный отпуск)

@seine_leiblings ну правильно, два года начиная с даты больничного (по беременности и родам), вот и считайте, если зп за последние три месяца нет, то сумма, из которой будет рассчитываться выплата уменьшается

@lexy, нет!если в декрет уходит девушка в 2016,то в расчет берутся 2015-2014г.в расчетный период по выплатам берутся два (предыдущих)отработанных года и в этом году она может хоть до самого декрета сидеть дома на больничном .

Договоритесь своим врачом, чтоб оформила больничный. Выплаты от меньше не будут!!

@seine_leiblings кто вам такое сказал?? вы бухгалтером работаете?

можете! я сейчас взяла 2 недели в счет предстоящего больничного по беременности и родам ( 12 дней) как раз 2 недели, если есть неотгуленные отпуска тоже прибавляйте!!! статья 260 ТК рф дает такую возможность беременным

@lexy вы не правы! вам написали ☝ в расчет пойдут 2014 и 2015 года. если в декрет в 2016 уходите

@lexy, вы сейчас ерунду пишите. Как человек работал в Том году, в котором уходит в декрет, не берут в расчёт. Считают только 2014,2015!!!

@lexy, мне интересно кто вас вел в заблуждение о том что рассчитывают декретные выплаты с первого дня больничного листа .Нет,я не бухгалтер ,главный бухгалтер крупного холдинга моя мама. Если вас кто то так рассчитал ,то советую обратиться в трудовую комиссию .в интернете достаточно информации о примерах расчета декретных выплат

@olga-032, можно взять правда отпуск внеочередной согласно 260тк ,но он будет авансовым и дается по согласованию двух сторон )

@lexy вче вам правильно говорят.2016 вообще в расчет не идет.Хоть с первого дня на больничном сидеть,получит все что положено.

@seine_leiblings мда... Думаю стоит поинтересоваться у мамы откуда он берется и откуда насчитывается. а вот если его вам не дадут то можно и в трудовую инспекцию, согласна) в интернете для непросвещенных полно инфо,. да, фактически он авансовый, как если бы вы взяли этот отпуск сразу ( взяла не на год, что имею право, иначе после декрета должна буду отработать это дни ( помимо этих 12) . выйдя после декрета первого и уволившись сразу с работы я получила компенсацию за неотгуленный отпуск ( как раз за эти 140 дней) , так лучше их отгулять сейчас, чем через 3 года эту компенсацию получать.

@seine_leiblings и никакого согласования быть не может, специально Для нас беременных придумано, имеем право и точка ( это в 2 словах) . по этому принципу ушла я сейчас и мои подруги, многие их них как раз работают в крупных компаниях. то есть давно проверенный вариант 😉

@seine_leiblings где ж вы раньше были, когда я беременная была))) знала бы я, что все так делается, на работу вообще бы не ходила с января по апрель)) а то только нервы все вытрепали они мне,а оказывается я имела полное право лесом их отправить, вот ведь

хорошо спрошу в отделе кадров. спасибо всем

@olga-032, отпуск к сожалению не в компетенции бухгалтерии ,этим занимается отдел кадров .если я вас правильно поняла ,то я могу приплюсовать к своему отпуску (который я не отгуляла еще ) еще прибавить 28 календарных дней ?

@seine_leiblings

да да правильно 😉, только имейте в виду, если вы берете все 28 дней ( в новом рабочем году) то 28-12=16 дней после выхода с декрета вы должны будете отработать!! или вернуть начисленные за них деньги.. если возьмете эти 12, то у организации с вами не будет никаких точек соприкосновения... У меня рабочий год закончился 30 марта, отпуск за этот период я отгуляла в течение года, с 31 марта начался новый рабочий год, ухожу в декрет с 18 апреля, я даже если бы хотела не смогла бы взять 28 дней))) у меня всего рабочих 19 получается..а вот 140 дней потом по больничному, которые входят в трудовой стаж и на них начисляются отпускодни, я могу спокойно взять и уложиться, что я сделала. надеюсь я объяснила доходчиво, хочется и кратко и на примере))) 😉

@olga-032, поняла )проще взять в данном случае 12 дней ,дабы не отрабатывать после выхода и иметь возможность сразу уволиться )спасибо большое 🙏💐

@olga-032, А если я взяла отпуск уже с 01.05. по 15.05. а в дикрет мне тока в июле? как быть???😕