В общем девочки. Я думаю много кто помнит о том что я жаловась, что меня не снимают с линии. И не…

иди в трудовую и пиши жалобу, не знаю почему до сих пор терпишь

Погодите,Дак вы на конвейере работаете что ли?

@mamacholly, нет. Можно сказать у меня работа по типу кол центра. Это как ни странно не выносимый труд и трепание нервов.

Действительно иди , все равно думаю ты работать уже после декрета там не будешь. У меня тоже была отличная компания , но девочки из декрета не возвращались уже

@tata1801, ну то есть сидячая работа за компот более 3 часов?

мне кажется надо проверить у юристов законность данных утверждений..и если это имеет место быть-соглашайтесь..

@mamacholly, 12 часов

@studentka247, соглашаться с чем?

Вы поймите,что при переводе на легкий труд в зарплате вы в любом случае потеряете,поскольку на этот период за беременной сохраняется только средний заработок. Про полставки они,конечно,махнули. А вот второй вариант вполне приемлем,поскольку норма выработки в любом случае снизится. Не получится так,что будете в потолок плевать и получать ту же зп.

Я помню вы в Сбере работаете? По статистике там очень много нарушений с нормами рабочего времени у бер. Идите в комиссию по труд спорам, и ждите проверку)

с условиями работодателя, я так понимаю. Прежде, чем написать какую-либо маляву, надо быть подготовленной юридически.

Бред какой-то, не имеют право, я предоставила справку о беременности в свое время у меня еще спрашивали, хочу ли я пойти на легкий труд или предпочту линию, вы в Сбербанке кем работаете?

@mariamelek, да просто не хочется отношение с руководством портить, но и такого отношения я не ожидала.компания то вроде как серьезная , крупная организация.

@mamacholly, да. Только теряешь по сути почти 10 000. Не мало я считаю.

Я тоже справку эту брала, но так и не отдала ее, просто уходила на больничный и все при малейших нуждах @tata1801

@mariamelek, терапевт больше не даёт больничный. А у гинеколога выпросит не могу

@tata1801, ну есть же платные клиники, там дают больничный на раз два! А вообще приходите в больницу и говорите что плохо чувствуете себя, голова или давление

@mariamelek, если бы вы знали какой у меня ужасный терапевт. Всегда говорит :" плохо чувствуешь себя? Иди в ЖК!

@tata1801, так это понятно,что немало. Факт в том,что труд ваш можно признать тяжёлым. Но другое дело,что сохранить за полную при переходе на легкий труд,к сожалению,не удастся. Возможен вариант перевода на другую должность. И они обязаны предложить в данном случае все вакансии. Но опять же они будут отталкиваться от среднего заработка вашего и вряд ли предложат что-то с более высокой зп

@mamacholly, я изначально было не против перейти на 5дневку, или совершенно на другую должность. Но тем не менее мне говорят что это невозможно. Хотя сначала кормили завтраками

Единственное,могут предложить вакансию какого-нибудь консультанта,работа которого будет соответствовать санпинам,и при этом зп будет выше вашего среднего заработка. Тогда они разницу обязаны выплачивать в виде надбавки. Проблема в том,что вряд ли найдут работу,которая будет признана лёгким трудом

@tata1801, другая должность в вашем случае должна соответствовать нормам легкого труда.

@mamacholly, да хотя бы что то предложили. Другую должность. Я мысленно была готова к любому предложению. Но .... Слов просто нет. Сижу и жду когда последние 8 минут смены закончиться

статья 254 ткани рф

Еще вариант:если не могут ничего предложить. Обязаны освободить от работы. Но это опять же только средний заработок

@tata1801 а что вы себя так плохо чувствуете?что уже не можете ходить на работу?

@anastasya01, ужасно болит спина - работа сидячая. Эмоционально давят клиенты- это самое ужасное.

@tata1801 мда...держитесь,еще чуть чуть нам осталось,все это временные трудности

@mamacholly, вот на такой вариант я бы ещё возможно согласилась.

может вам всё таки в трудовую инспекцию позвонить , телефон есть их в интернете. Они могут вашему начальству позвонить, те может зассут и уже начнут действовать по закону.

@tata1801, тогда получайте у своего врача заключение о необходимости перевода на легкий труд. Затем заявление работодателю с приложением этого заключения. Но проговорите последний вариант. И,скорей всего,отношения испортятся,будьте готовы.

@tata1801, может на больничный уйти и не выходить до декрета, не?

@mamacholly ну средний заработок это хорошо же, означает, что зарплата должна быть равна той что и раньше до легкого труда. И да, если нет у них легкого труда, должны освободить от работы с сохранением среднего заработка

@mamacholly, справку предоставила ещё в феврале. Единственное заявление не написала -эту ошибку я уже осознала. Вот и не хочу портить отношение с руководством, так как по ряду причин вынужденна буду сюда вернуться

Вы справку из ЖК предоставили на легкий труд? На основании ее меня сразу перевели-я стала работать с 9.00-16.00 с 12.00-13.00 обед, и в течение дня перекусы. Вот эта справка-дала моя гинеколог , я не успела заикнуться, она выдала

@id1616771, средний заработок-это средний заработок. Он может иметь исключения в выплатах. Так что это не вся зп.

@tata1801, тогда бодаться смысла нет. Терпеть и ждать отпуска по бир. Либо,как девочки подсказали,в платную клинику жаловаться на жизнь и получать больничный

@mamacholly, это я уже давно поняла. Просто как типичная беременяшка- пожаловалась

Не снимают с линии..Как знакомо!🙈Большой привет от отдела ОТМ!))))Меня тоже не снимали,просто увеличили перерыв до 2 часов и все.До декрета так и отработала.

@mamacholly я так понимаю чтобы определить средний дневной заработок, следует суммировать зарплату за последние 12 месяцев, затем поделить полученное число на 12 и на 29,4.

@elena114 а мне такую дали, но я её ещё не показала, жду второго скрининга, потом уже начальство посвящу.

@tata1801 это же Сбер, не слышала, чтобы кого то на лёгкий труд перевели 😠мне кажется лучше не портить отношения, а то выведут вашу ставку за штат и уже не вернутся будет. платные больничные конечно выход, если терпеть совсем нельзя, а так можно ещё попробовать отпуск взять до декрета, а если хотите денег побольше, то отпуск лучше сразу после больничного перед отпуском по уходу за ребёнком.

@id1616771, точнее 29,3. Не забывайте,что при расчёте среднего заработка из расчётного периода исключаются определённые условия,например,простои по причинам,не зависящим от работника,или время,когда работник освобождался от работы с сохранением зп или без сохранения. Про больничные я молчу. Более того,нужно учитывать,что в расчет включаются начисления и выплаты в пользу работника,которые предусмотрены:1.трудовым законодательством,2. ЛНА. Средний заработок он потому и называется средний,что это усреднённое значение зп работника за расчётный период. Как-то так

@sonatka, не отработала пол года орут что не положен мне отпуск

Жесть, вот говорите, что не шаражкина контора, а оказывается шаражкина. Я в МТС даже не предоставляла эту справку, просто озвучила своему директору, что собираюсь на лёгкий труд. На что он мне сказал, зачем деньги терять, работай сколько можешь, если устала вставай и иди домой, но только контролируй своих и все. При том я руководитель и заменить меня точно ни кто не может.

@nadezhda0609, ну то что вы руководитель и политику вашего руководителя мне ясна)

😂😂😂а я вот месестра))) работа гончая))) и не пойму что за сыр-бор про легкий труд,я понимаю когда женщина тяжести таскает вот тогда действительно надо на легкий труд,а тут сиди да сиди,по поводу психической нагрузки у меня 15 детей на по посту и плюс десять мамочек с закидонами и норм)))) Беременность же не болезнь! чего уж над каждым чихом трястись😨. А что дальше будет к 30 неделям лечь и совсем не шевелится? простите если кого обидела,но не понимаю таких "ах я беременная и мне все должны".

@ta_t_a1984, вы ходите на своей работе. А нам встать лишний раз с рабочего места нельзя-от этого адская боль в спине, аж до слез

@tata1801 я к тому, что меня заменить сложнее гораздо чем вас, а девочки продажники просто в офис уходят бумажки разбирать.

@tata1801 поверьте лучше сидеть на жопе ровно,а не бегать с пузом,но я как-то спокойно к этому отношусь))))может и вам стоит к этому проще относится,не думаю что вам запретят после каждого клиента встать на минутку и размять спину

а потом по больничному декретные тоже получите половину

@ta_t_a1984, поверьте лично для меня ходить легче , чем сидеть. Но это видимо все индивидуально для каждого

@nadezhda0609, вот и я надеялась что в архив переведут

@yliya198, декретные за 16 год в счёт не берутся

В общем вечная дилемма. Ругаться с руководством не хочу. Поэтому терплю, через силу пытаюсь выполнять план, которые мне поставлен. Всем спасибо за советы и поддержку 💐

@tata1801, где написано что не берутся?

Вот а потом все стонут дружно, что как же так!!! Почему беременных молодых замужних никто брать не хочет на работу. Почему молодых мамочек никто брать не хочет. Автор вы же с самого начала Б работать не хотите, но при этом в деньгах потерять не хочется. Ну вот как потом работодателям нормально относится к людям когда в каждой приходится подозревать вот такую горе-работницу, которая пару месяцев отработала и все.... То больничный, то отпуск, и сидение в офисе на стуле вдруг стало тяжёлым трудом 😏

@sxv это как и рыбку съесть и косточкой не подавится)))

@ta_t_a1984, ага! Причём я помню автор на работу устроилась будучи уже в положении. И тут же начала бегать на больничные, а через месяц вообще сказала что ей тяжко и хочет лёгкий труд. А когда устраивалась не знала что лёгкий труд ей нужен. Сначала введут в заблуждение работодателя, устраиваются не для того чтоб работать, а чтоб пособия получать, а потом требуют чтоб отношение было к ним как к хрустальным вазам. И типа все вокруг должны 😠

@anastasia1984, @yliya198 потому что автор уходит в отпуск по бир в 16 году. В расчёт берутся последние 2 года. С 2013 года эти правила действуют

не имеют права не перевести! если легкого труда не имеется, вы имеете полное право сидеть дома и получать средний заработок! обратитесь в трудовую инспекцию!

@nadezhda0609 да да)) мтс в этом рулит!)

такие интересные девочки! я всегда думала, что работа за компьютером это уже легкий труд, пока с жутким токсикозом не столкнулась... я даже доехать не могу до работы, обморок, тошнота, рвота... в течении дня тоже самое, только и думаешь, как добежать до туалета, разве я эффективный сотрудник в таком состоянии? в итоге и для меня и для малыша напряг и работать толком не получается... все мы разные... зачем так категорично... я не следила конечно за автором, но я не вижу ничего страшного в том, чтобы пользоваться своими правами! на то они и есть! не всем беременность дается легко и просто, девочки!

сейчас 21 век, практически в любой компании есть возможность работать по удаленке, может это ваш вариант? попробуйте, скажите, хочу работать, но высидеть не могу на месте, дома вы хотя бы вставать сможете и размяться... я когда совсем не смогла, предложила, мне руководитель сказала, не напрягайся, токсикоз пройдет, будешь работать.. но может для вас вариантом станет...

@tata1801, мой вам совет, идите к неврологу. У меня так крестец болит что еле хожу. Пошла к неврологу, теперь на больничном. У меня тоже сидячая работа, а долго сидеть не могу, больно очень. У меня терь постельный режим)

@ta_t_a1984 а я машинист крана , и простите, но сидеть 12 часов не вставая на самом деле тяжело. Я хоть одна у себя в кабине, но автору еще и с клиентами работать, постоянно на виду у народа. Хоть сама никогда не была офисным клерком, но вот понимаю как это сидя работать и не привстать. У меня до кучи правда еще и вибрация , движения крана, но я сама тяну с легким трудом, так не хочется переходить на новые обязанности. А медсестра тоже кажется может выполнять новые обязанности по справке , на ногах целый день тоже не хорошо.

@id1616771☺у каждого свое представление о легком труде,не буду с вами спорить,я перешла на легкий труд т.к ребенок дороже-теперь не беру ночные смены,не поднимаю тяжести и зарплата соответственно меньше и даже мысли не возникло пойти и барогозить что мне вообще-то лучше лежать,сидеть и т.д и еще зарплату хочу не меньше. Я обычная женщина,просто беременная) и кстати вы видели консультантов в саllцентре,думаю работу не сравнить с работой крановщицы (без обид).

@ta_t_a1984 ну вам значит без проблем дали лёгкий труд, а ей вот ну никак. Я тоже пройду 12 го второй скрининг и уйду . Нас обычно в отдел кадров отправляют на помощь , разная канцелярская работа.

@id1616771, так вот объясните мне пожалуйста какой должен быть труд в банке который легче чем сидеть на стуле и говорить по телефону? Ну вот реально же @ta_t_a1984 права. Не будем же до маразма доходить. Сидеть - тяжёлый труд? Тогда какой лёгкий? Лежать ? Более того автор изначально ввела в заблуждение работодателя, согласившись на такой "нелегкий" труд, хотя знала что беременна. Она ввела в заблуждение работодателя, ведь тому требовался сотрудник на конкретное место а не девочка которая будет работать как ей удобнее. Сначала сама себе проблему создала а теперь требует снисходительности от начальства. Странный подход

@sxv, изначально когда я пришла на эту работу работодатель в красках описал вакантное местно. И то можно и это. На самом же деле все оказалось совсем не так. После того как я в январе пролежала в больнице ,срок беременности стал больше соответсвенно. Память совсем не та. Я не могу элементарно запомнить куда я положила только что купленные продукты, а там столько информации вы даже не представляете. Тяжело эмоционально работать, каждый день от клиентов я слышу, что я овца и подобные не приятные вещи и к вечеру просто не выдерживаю. Если бы я не знала что девушек в положении снимают с линии и переводят в отдел кадров я бы молчала, но такой факт имеет место быть. Только почему ко мне это не относится. И я по моему уже неоднократно говорила что времена тяжелые и я не просто так пахала на всяких дяденек тётенек чтобы не получить от государства помощь. Сецчас к появлению долгожданного малыша все дорого, не у всех мужья бизнесмены, стоматологи и тому подобное. Я просто считала своим долгом помочь хоть как то мужу в финансовом плане.

@tata1801, вы работодателя уведомили о том что вы беременная когда на работу устраивались? Нет ведь. Те вы его обманули (да я понимаю что иначе бы вас не взяли но факт остаётся фактом). Почему если вы не уведомили обо всех подробностях, то ждёте чтоб работодатель вас уведомил обо всех? Он тоже думал что вы работник на долго а не для того чтоб до декрета досидеть. А вы думали что работа легче. Ну и кто тут менее неправ? А других девочек переводят видимо потому что они не 3 месяца отработали и в коллективе их ценят и за них переживают. А вы только на больничные стараетесь почаще сбежать (да-да я все понимаю, тяжело и иногда реально невозможно работать) . Как вы к начальству, так и оно к вам. Все логично. Начальство не волнуют ваши личные мотивы. Вы для них никто и им плевать что вам нужны декретные. Вы хотите получить от них декретные при этом не напрягаясь, а они из вас выжать по максимуму раз уж вы и так их подставили

@sxv, хах. Девочек взяли на работу на 6 месяце беременности. А когда у меня спросили собираюсь ли я в ближайшее время в декрет. Я сказала возможно. Соответственно я не скрывала факт своей беременности

@sxv, декретные насколько мне известно платит фсс, а не работодатель

@tata1801, ещё раз!!! Нужен был работник на конкретную должность. Вас взяли! А вы начали бегать по больничным и требовать другую должность не проработав и 3х месяцев. Вы думаете начальству это интересно? Ну и такой момент про других девочек. Может они все же успели понравится начальству, а вы и поработать то толкли не успели чтоб начальство к вам прониклось. Кто платит я знаю. Но им работник нужен был!!! Работник!! А не девочка пришедшая за декретными