Девочки, как посчитать сколько должны платить с работы пособия по уходу до 1.5 лет? на сколько я…

На сайте kukuzya есть калькулятор, но там нужно знать сумму доходов за 2 предыдущих года и ещё всякие больничные считаются тоже.

@lerlera спасибо

http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest

Пособие по уходу за ребенком

равно

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2014 году – 624 000 рублей, в 2015 году – 670 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

@jay.orlv @lerlera а такой момент, если ребенок родился в 2015 году, то доходы за какие года берем? 2014 и 2015? или 2013 и 2014?

@liliyasunshine, 13 и 14

Если вопросов по сумме больничного не было, то можно взять эту сумму, разделять на 140 (количество дней больничного), умножить на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и взять от полученной суммы 40%.

@jay.orlv, все правильно! Только ещё возможны разницы, если больничный в 2015г начался, а отпуск до 1,5 в 2016, тогда в расчёт берем 2014 и 2015

@anjaja, я уточняла в своей бухгалтерии, доход берётся за те же года, что и для расчёта больничного.

@jay.orlv, женщина может оставить те же года, а может заменить, тк в 2015 был больничный. Просто в 2016 максимум выше, это может быть выгодно. Ну это, конечно, частный случай. PS. Я сама работаю в бухгалтерии ВТБ))

@anjaja, В первом декрете не дают выбирать года, вроде 🤔

@lerlera, возможность замены лет даёт наличие больничного по БиР. Фактически вы отказываетесь от 2015 года, так как в нем был больничный. Но если вы отработали весь год, и ушли в конце, то лучше не менять, оставить его для расчёта, чтобы максимум был 2016года. Отпуск до 1,5 лет - это новый страховой случай, поэтому делаем новый расчёт, берем 2 предыдущих года, 2015 можем заменить на 2013, но я говорю о том, чтобы не менять, если облагаемого дохода в нем больше, чем в 2013. Наверное, мутно написала))

@anjaja, АААА вон оно что)) спасибо )))