девочки у меня вопрос. я в саду няней работаю и забеременела. обязана ли заведующая отпустить меня в…
девочки у меня вопрос. я в саду няней работаю и забеременела. обязана ли заведующая отпустить меня в рабочее время в жк встать на учет? или это на ее усмотрение? я работаю 5/2 так что сходить в жк могу только в рабочее время а заведующая извиняюсь за выражение тв*рь редкосная
Тамара·
В ожидании первенца
и что нельзя за свой счёт отпрашиваться? у нас можно, потом все часы складывают за месяц и как больничный вычитают, а иногда и прощают
Татьяна·
Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)
сейчас поликлинники до 8 работают. попробуйте после работы, чтоб лишний раз ей в глаза не лезть...если она такая...
Лёня·
Мама троих детей
С утра звони скажи что задержусь принесу справку от Г то что была на приеме! По закону ты можешь все
Тамара·
В ожидании первенца
ну если хотите подольше скрывать то лучше после работы ходить. Если она такая, не будет ли нервы трепать,если узнает?
Лёня·
Мама троих детей
Я все время ходила только в рабочее время, вы так же можете сделать легкий труд ! Вы же официально работаете
Динара·
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
просто дело в том что на учет ставят у нас в жк в четные с 8-11 в нечетные с 13:30-16:00 а я в это время на работе. скрывать не хочу она обнанлела за лошадь меня считает. отправляет заборы красить
Тамара·
В ожидании первенца
@dina1995 да уж...не повезло...крепитесь и плюньте на неё. если нет нужды в деньгах, я бы на вашем месте лёгкий труд сделала.
Любовь·
В ожидании первенца
пишите заявление на 1 день за свой счет.
Динара·
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
@lubasha. да в том то и дело что она ищет повод меня уволить и я хочу быстрее справку принести что беременна и пусть отстанет. она у нас больничные листы называет прогулами и нехотением работать. так что если я за свой счет попрошу она мне заявление сразу скажет пиши
Марина·
Мама дочки (2 года), беременна (23 нед.)
Не имеют права не отпускать, я в банке работала, тоже все жестко! Я сразу справку принесла по беременности. Тем более один раз отпроситесь на учет встать, а потом врачей подгадаете время пройти
кэт·
Мама дочки-младенца
@dina1995, беременных уволить оч трудно. Поэтому смело берите за свой счет, вставайте на учет, приносите ей справку. И пусть хоть об стену бьется)
Тамара·
В ожидании первенца
ну ваши опасения тоже можно понять, уволить не может, но мозг вынести и нервы потрепать сможет...нам легко говорить конечно, но вы постарайтесь встать на учёт, справку принести и вдруг она не будет так строга. кто знает!? у вас были на работе беременные?
Динара·
Мама дочки (3 года), беременна (8 нед.)
@tomi_p были. просто я работаю всего 5 месяцев и к тому же попу подлизывать так как они не умею
Тамара·
В ожидании первенца
@dina1995 ну да....ситуация не из простых, но зато у вас есть из неё отличный выход, декрет, не долго осталось, потерпите))) я вот тоже не особо в восторге от своей работы, но в ней много плюсов у меня, так сто сижу дотерпливаю последние месяцы.
Наталия·
В ожидании первенца
Встать на учет: полдела, а как же вы будете проходить врачей-специалистов, сдавать анализы и посещать гинеколога каждые 2 нед?
Светлана·
В ожидании первенца
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. ТК РФ ст. 254 ч.3
Светлана·
В ожидании первенца
То есть имеете право вообще не прийти на работу, если идёте в этот день в жк и это будет просто доп. выходной, оплачиваемый как рабочий. Я предъявила эту статью начальству, каждый раз предупреждала, когда у меня прием у гинеколога или др. врача, носила от врачей справочки или копии направлений. У меня тоже был открытый конфликт с начальством, но я всего лишь пользовалась тем, что мне положено!