Девочки, работаю в школе , в декрет ухожу в середине июля, а отпуск ещё до беременности мне написали с 6 июня(тк учеба заканчивается 6 июня) и получается, что я не отгуляю отпуск 56 дней и у меня остаётся ещё две недели, скажите имею ли я право взять отпуск в мае,чтобы получилось отгулять 56 дней ?(во время учебы) мне кто то говорит что можно, а кто то говорит , что на усмотрение директора, другие говорят после декрета можно взять, но я после декрета не хочу! Хочу в мае! Но есть ли статья или действительно на усмотрение директора???
Комментарии
Аналогичная ситуация, взяла все 56 дней сразу, ухожу в середине мая в отпуск с последующим декретом.
Ст 260, вам полагается отпуск 56 кд, и имеете полное право взять перед декретом.
56 дней ежегоднооплачиваемого отпуска ведь так. а учебный отпуск в эти 56 дней не входит. если вы возьмете отпуск в период учебы, то получите только 56 дней. смотрите что выгодней.
Весь неотгуленный отпуск можно брать как до, так и после декрета. Единственное, если отгуляете весь отпуск до, то после выхода в декрет надо будет отработать сначала определённый период
Вообще можете, но вы в школе работаете! Там все сложней, можете этот отпуск потом взять после 3-х лет
я тоже в школе...на усмотрении администрации.подойдите сейчас к директору и обсудите этот вопрос.т.к.этот вопрос завязан с финансами.
можно. только уже учебный отпуск не получите
Директор не имеет права не подписать. Сама уходила в отпуск в начале февраля, правда дали мне отпуска только то, что наработала и переработала (38 дней). Просила найти замену с ноября, а как заявление на отпуск написала (за 5 дней до него), сразу все нашли и подписали. Идете в отдел кадров, пишите заявление и счастливая собираете вещи в отпуск! Не имеют права отказать, даже если есть в базе егэ