Девушки подскажите что делать? Может кто то сталкивался с подобным? Работаю официально 3года у…
Девушки подскажите что делать? Может кто то сталкивался с подобным? Работаю официально 3года у частника, недавно сказала что летом ухожу в дикрет, сегодьня позвонил директор и предложил уволиться, якобы если буду безработная получу больше выплат от государства, чем дикретные в нашей фирме. Но понимаю, что просто от меня хотят избавиться. Девочки подскажите что делать?
Аня·
В ожидании первенца
не увольняйтесь, просто избавится хотят
Екатерина·
Мама сына (1 год)
бред...конечно не увольняйтесь...выплаты выплатами,а стаж и место рабочее сохранится. вряд ли выплаты будут меньше чем безработным...
Ольга·
В ожидании первенца
Не увольняйся!!! Больше получишь от них! Если будут настаивать иди к адвокатам и говори что хотят уволить! Они не имеют права!
ЭЛИНА·
Не увольняйтесь!!! Уходите в декрет от работы!!!
tatka·
В ожидании первенца
ни в коем случае!!!!я сейчас не официально работаю. ничего я не получу.а если официально то минимум 8 окладов.
tatka·
В ожидании первенца
а если уже будут настаивать уходите на больничные😆тогда точно не получится уволить😉
Мару·
В ожидании первенца
Не при каких уговорах и угрозах , даже если начнёт петь песни про какие нибудь статьи. Они не имеют права вас уволить- это подсудное дело:) так что пусть отдыхает. Они все равно ничего не потеряют им все выплаты соц защита вернёт. Видимо у них просто бухгалтер не далекий🙄
Амина ·
Мама сына (1 год)
Сначала узнайте сколько будете получать и там и там. Я у частника работала, у него бы получала всего 2000 руб! Как безработная и малоимущая получаю 6000 руб
Инга·
Мама дочки (12 лет), беременна (29 нед.)
От меня также пытались избавиться 12 лет назад. Я отказалась увольняться. И заставить они меня не смогли. Отстали после первого отказа. Ни в коем случае не увольняйтесь.
Инга·
Мама дочки (12 лет), беременна (29 нед.)
Я просто на сохранение легла. Сказала, что живот болит.
Kristina Nikolaeva·
Мама дочки-младенца
Меньше на работе вы хоть как получать не будете! Они не имею права платить меньше чем установлено по закону! Вот я на работе проработала меньше года и т.к.меньше они платить мне не могут, я получаю столько же сколько и от соц.защиты безработные. Потом, за отпуск по беременности и родам (это 140 дней со дня 30 недели) из соц. защиты вам никто не заплатит! В соц. защите только единовременные пособия. Ну и стаж! Пускай идёт. И помните, беременную женщину ни при каких обстоятельствах уволить нельзя! Только в случае ликвидации предприятия и то, там свои нюансы и выплаты.