Девочки, а кто-нибудь оформлял декретный на мужа? Можно ли так сделать, но при этом, чтоб он…

ой и мне интересно я тоже не гражданка

муж может оформить декрет и при этом работать но не на полную ставку. например на 0,9. ну или по договору

Декрет на мужа вроде нельзя оформить (декрет оформляется на мать, т.к рожает она). Можно отпуск по уходу, но для этого ему нужно будет официально не работать.

у знакомой муж в декрете, она также не москвичка. все ок! работает правда на другом месте))) временно

почитайте в интернете статейки правовые, мы тоже заморочились, хочу его оформить, тк сама гроши получалп бы. оформить на него можете, а вот чтобы работал это на усмотрение организации, там нужно будет узнать. и день будет не полный, нам обещали на 1 час короче

Декрет - отпуск по беременности и родам. Мужчина его получить не может. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет может. Это40% от зп (до полутора выплачивается только). Выгодно будет только есди он сможет договориться с руководством все оформить (возвращает деньги фсс так что работодатель не пострадает), и будет работать получая черную зп. Выгодного официального способа и получать 40% отпуска по уходу и совмещать с работой не получится

Можно оформить по уходу за ребёнком, по тк разрешено на 0,5 остаться работать , по договоренности и на 0,9!)))

Я на работе договорилась, и работаю на 0,9 ставке и получаю пособие до 1,5 лет!

Да, правильно несколько девушек вам написали, если муж оформит неполное рабочее время, хоть на 1 час в неделю меньше, то сможет получать пособие на ребенка до 1,5 лет и работать практически без потери 3/пл, говорю вам, как HR

@sportgirl, спасибо за ответ) на работе ему сказал кадровик, что пособие он может получать только если не будет получать зп..вы не подскажите, на какой закон ему сослаться или где можно найти документ, который бы это подтверждал???

@fotiniiia, @miagivi @minipig мужу сказали так нельзя..подскажите, пожалуйста, на какой документ можно сослаться?

На 0,5 поттоудовому кодексу , а по договоренности с начальством если очень попросить можно на 0'9 договориться )) тут все зависит от руководства...

@legendo4ka, часть 3 статьи 256 ТК РФ и ст.13 ФЗ N 81 ФЗ от 19.05.1995

@sportgirl, спасибо огромное