Девушки, как вам работается с животиками?? у меня вот ужасная работа(( постоянные стрессы, женский не очень адекватный…
Девушки, как вам работается с животиками?? у меня вот ужасная работа(( постоянные стрессы, женский не очень адекватный коллектив(( очень хочется уйти, но зп хорошая и не время сейчас. терплю теперь до декрета (надеюсь уйти на месяц раньше, так как год без отпуска уже отработала). Успокаиваю себя тем что чуть-чуть осталось, хотя понимаю что к проблемам на работе скоро присоединяться проблемы с большим животом.. эх..
Ирина·
В ожидании первенца
Я вот так на нервах доработалась до отслойки,после чего плюнула на всё и сижу на больничном с 16 февраля!Спокойствие и здоровье важнее)А в отпуск Вас по закону не имеют права не пустить перед декретом!даже если вы менее года отработали,можете брать отпуск 28 дней как бы авансом!И на этот отпуск не влияет график отпусков (это если Ваш работодатель будет на него ссылаться)!просто приносите за две недели до отпуска справку о сроке беременности,пишите заявление ...прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам,справка о беременности прилагается!и вуаля,отдыхайте!
Алина·
В ожидании первенца
@busina87, спасибо за справочку, теперь точно уверена что пойду на месяц раньше! а Вам и ребеночку здоровья побольше!!! согласна, здоровье на много важнее)
Ирина·
В ожидании первенца
@lado-alina, спасибо большое😊И Вы растите здоровенькие!🐣
Ксения·
В ожидании первенца
@busina87, подскажите, пожалуйста, а как это авансом? Я работаю 5 мес. В декрет в конце мая, я могу взять отпуск 28 дней или только 14 дней? Спасибо)
Ирина·
В ожидании первенца
@kseniy40rus, Можете взять 28 дней!!!статья 260 трудового кодекса:"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Ирина·
В ожидании первенца
@kseniy40rus, согласно статьи 115 трудового кодекса "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней."Таким образом,вы имеете право отгулять отпуск 28 дней,но когда выйдете после декрета на работу,долго будете работать без отпуска,как бы отрабатывать этот!!!Имейте в виду,что часто работодатели любят вешать лапшу на уши,что вы не можете взять весь отпуск-они не правы!!!
Ксения·
В ожидании первенца
@busina87, спасибо. Я прочитала уже. К сожалению из-за ужасного коллектива Т руководства я не планирую возвращаться на данную работу, а за авансовые дни отпуска работодатель вычтет из зарплаты(
Ирина·
В ожидании первенца
@kseniy40rus, в таком случае возьмите больничный на пару недель перед декретом)