Мамлайф — приложение для современных мам

Девушки знающие 🤔 подскажите пожалуйста!!!! Всю ночь не сп…

Девушки знающие 🤔 подскажите пожалуйста!!!! Всю ночь не спала, работаю на гос.предприятии 2 год до выхода девочки из декрета, получается я не на постоянной основе?! Дак вот, мне что платить декретные не будут? мне не положенно????😔 Чёт так расстроилась😞 с января не работаю, только в понедельник выхожу, там ещё не знают!

Комментарии

— @newt 182-н

— Спасибо @newt

— @egora, не бойтесь, знать, что тебя ожидает - гораздо лучше неопределенности. Удачи Вам!☀️

— @kisslovemom, @ermachok @taissiia Девушки вам спасибо огромное, сомневаюсь что мне предложат другое место или открыть единицу под меня, просто нет возможности такой, а самое интересное что я 🙈работаю в отделе кадров просто обязанности у меня совсем не кадровика как понимают большинство это слово 🤗вот, тем более на гос предпр. не работала никогда, ох понедельник боюсь тебя!!!

— @newt, по этому вопросу мне моя бух сказала, они больше с ФСС дружат, в понедельник уточню)

— @ermachok, я тоже не спорю)) я просто чуть чуть юрист, но не в этой сфере, поэтому изучала этот вопрос, когда узнала про // полоски и была на декретном месте, поэтому очень удивилась тому, что вы написали) выдержки из тк наизусть не помню, поэтому засомневалась. Вот, поэтому изменяюсь если , что - то не так сказала, во мне включился адвокат 😅

— @taissiia, так я с вами и не спорила же вроде :)

— @ermachok, с ума сведёте ))) так правильно, как и говорила я выше, если есть вакантное место её не уволят. ( там подходящее по специальности и тд) . Чтобы не быть голословной, более десяти лет шатаюсь по федеральным и бюджетным структурам, работаю в смысле, так вот в бюджете такого учреждения заложены штатные единицы и зарплаты по ним, так вот если работодатель возьмёт на одну штатную единицу два работника, ему не из чего будет платить зарплату им. Бюджет утверждается на год. А далее в той статье тк написано, что работодатель может уволить по срочному трудовому, если не сможет найти подходящей должности, как для беременной , так и для только , что родившей. На одном месте, штатной единице, ни один работодатель не будет содержать двоих работников.

— Девчат, @ermachok права, вообще, почитайте ТК, там все очень четко и понятно прописано. Срочный договор - это единственная возможность для работодателя уволить беременную. А выплаты будут, естественно, только по социалке

— Я в сберике у нас работаю за декретницу. В июле пришла и в октябре уже 2 полоски увидела. Мне пригрозили что ничего не получу, на временной же должности. Но оказывается все нормально. За вами место просто не закрепляют и все. Она выйдет, а вам платить дальше будут. Захотите выйти из декрета, то могут не взять просто обратно, т.к. должностей нет. Привет Северодвинск)))

— @taissiia, это не пояснение. Это ст. 261 Тк рф.

— @ermachok, из какой статьи или постановления или комментария , это пояснение?

— @newt, Поняла 😊я как раз в начале года из Москвы уволилась и переехала сюда, в мае работала месяц в дет.саде, а с июля уже на гос предприятии

— @ermachok, да, ты более точна в определении 😄

— @taissiia, это возможно только в том случае, если работник за два предыдущих расчетных года какое-то время находился в декрете.