Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Лидия
Лидия
Мама дочки (1 год), беременна (12 нед.)

Девочки, а пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, как я понимаю немного увеличили, а…

Девочки, а пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, как я понимаю немного увеличили, а это увеличение касается только тех, кто проработал какую-то часть в 2015 году?

7

Комментарии

ptichkanevelichka

Катерина

В ожидании первенца

еще зависит от организации вашей. вот у меня 40% от дохода но не более 10 тысяч) так что ко мне увеличение не относится например))

Отметок «Нравится»: 0
lidiya2701

Лидия

Мама дочки (1 год), беременна (12 нед.)

@zamechatelnayakatya, у нас вроде нет такого

Отметок «Нравится»: 0
leelloo

Елена

@zamechatelnayakatya, в смысле не более 10тыс.? Максималка 22,5 сейчас, тем более, что ФСС все возмещает работодателю. Если конечно у вас зарплата вся белая.

Отметок «Нравится»: 0
kulema1

Елена

Мама дочки-младенца

@zamechatelnayakatya, это ЗАКОННО разве??? Платит же не работа, а государство....

Отметок «Нравится»: 0
ptichkanevelichka

Катерина

В ожидании первенца

вся зп белая! правда небольшая. макстмалка 22,5 а внутренний регламент другие цифры указывает.

Отметок «Нравится»: 0
lelik_mia

lelik_lelik

Мама дочки (1 год)

@zamechatelnayakatya, внутренних регламентов эти цифры касаться не могут, вам начисляет работа а выплачивает вам государство.

Отметок «Нравится»: 0
mamadin4ikk

Мадина

Мама дочки (1 год), беременна (30 нед.)

@zamechatelnayakatya, Вам прямой путь в ФСС с жалобой и в трудовую инспекцию. Никакой внутренний регламент не может ухудшать положение сотрудника в сравнении с теми условиями, которые предоставляются по закону.

Отметок «Нравится»: 0