Девчонки такая у меня ситуация: начальство со скандалали отпускает на прием к гинекологу, да и все…
Девчонки такая у меня ситуация: начальство со скандалали отпускает на прием к гинекологу, да и все возможные сдавать анализы, постоянно какой то комок в горле,когда пишешь служебную записку, чтобы отпустили. И говорила,и объясняла, им пофиг, работай и всё. Кто был в подобной ситуации? какие решения находили?
Алина·
Мама дочки (10 лет), беременна (5 нед.)
бедненькая😮.....
Агния·
Мама сына (2 года), беременна (16 нед.)
Ну работодатель ведь обязан отпускать на приёмы и сдачу анализов, если есть справка о беременности
Катя·
В ожидании первенца
не хотят отпускать по хорошему,приносите им закон! если начальство идиоты,то с этим ничего не поделаешь😬
Юлия·
Мама дочки (10 лет), беременна (38 нед.)
тк рф
Юлия·
В ожидании первенца
есть конечно, на восьмой недели сказала о беременности, им как будто надоело уже
Юлия·
В ожидании первенца
кадровичка вообще сморозила, говорит да сдай ты их уже в один день! !я в шоке! как? если то кровь,то скрининг и т.д.и т.п.! Короче пиздец полный,извините за мат 😫
Алена·
В ожидании первенца
Я была в такой ситуации,забила на всех...Если не отпускают уходите в наглую..Можно поговорить с вашим гинекологом и вам сократят рабочий день...
Мария·
В ожидании первенца
справку на легкий труд возьмите у гинеколога
Юлия·
В ожидании первенца
хорошая идея! ))
Юлия·
В ожидании первенца
Спасибо вам девочки! 😘 с понедельника точно что нибудь придумаю!
Инна·
В ожидании первенца
Да, можно справку а можно и хер забить, извините. Вас не имеют права уволить по закону хоть прогуливайте целыми днями
Светлана·
Мама подростка, беременна (37 нед.)
Ваше начальство идиотами как раз назвать сложно. начальство делает все по ТК, (мы все конечно привыкли к более человеческим отношениям 😕) отпускать они конечно должны по ТК, там даже оговорено на сколько часов - основанием для этого и служит служебная записка. Не расстраивайтесь примите как должное, они тоже тоже себя подстраховывают. Поговорите с ПК в коллективном могут битьеще еще и дополнительные льготы на Вашем предприятии
Светлана·
Мама подростка, беременна (37 нед.)
Ваше начальство идиотами как раз назвать сложно. начальство делает все по ТК, (мы все конечно привыкли к более человеческим отношениям 😕) отпускать они конечно должны по ТК, там даже оговорено на сколько часов - основанием для этого и служит служебная записка. Не расстраивайтесь примите как должное, они тоже себя подстраховывают. Поговорите с ПК в коллективном могут быть еще и дополнительные льготы на Вашем предприятии.
Татьяна·
В ожидании первенца
На самом деле не все так просто,прием и анализы не являются диспансеризацией,а по закону с сохранением среднего заработка,является только прохождение диспансеризации( прохождение специалистов)!
А так можно им палки в колеса повставлять,типа сокращение рабочего дня,легкий труд,больничный! Вот...
nafyana.·
Мама сына (4 года), беременна (37 нед.)
если что то в трудовую инспекцию можно обратиться
Людмила·
Поговорите со своим врачом, могут на тот день приема вам просто больничный выдать на один день.
Александра·
В ожидании первенца
Не имеют права не отпускать если вы официально оыормленым
rus1305·
В ожидании первенца
не имеют права не отпускать! была такая же ситуация, но могут требовать справку что подтверждение где вы были. я так и делала, даже для себя что бы лнгче было
Татьяна·
Мама сына (1 год), беременна (29 нед.)
Я за всю беременность всего 2 раза отпрашивалась и то всего на час. Всегда можно подобрать время, чтобы работе не мешало. У меня получалось.
Лиля·
Берете талон( запись что были у врача, от врача и тп) и даёте им, а они ещё и за то что вы там по больнице ходили вам заплатят 😊