Юристы, кадровики, нужна ваша помощь:) осталось работать от силы апрель. И при составлении графика руководство опять поставила мне несколько дней по 9 и 10 часов. То есть выработка в неделю 40 часов сохраняется, но дни бывают короткие и длинные. Я попросила сделать мне рабочие дни не более 8 часов, на что мне был вопрос - на каком основании. Я говорю, на моей личной просьбе.
Чувство у меня такое что они не хотят меня слышать. Как можно на них повлиять? Взять справку от врача в жк, где будет написан рекомендованный 8-и часовой режим работы? Они должны будут уступить?
Я и так сейчас лежу на больничном потому что сил нет это все терпеть( но с 1 числа скорее всего надо будет выйти
Комментарии
@belka5010, спасибо) меня не пугает меньше зп, нервы дороже.
@jane_v, правильно говорит, вам сделают перерасчёт и зп будет поменьше @motechka
Конечно, думаю вам спокойно даст она справку) @motechka
@motechka, но!!! С данной справкой вас по вашему заявлению переведут на лёгкий труд но и зп вы будите получать, согласно обработанному времени
@belka5010, спасибо, буду разговаривать с врачом)
Вам гинеколог может сделать справку специальную , о переводе на лёгкий труд (не более 8 часов в день), но такие справки дают по показаниям или если врач нормальный. Я брала, сказала просто, что тяжело очень, работаю далеко и на опасном объекте (аэропорт)
Возьмите наработанный отпуск перед декретом и не парьтесь, и не ходите туда раз мозг делают....
Смело ссылайтесь на ст. 254 ТК РФ, в соответствии с ней беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Нарушение этой нормы при наличии у Вас медсправки и написанного Вами заявления - повод для обращения в труд.инспекцию
А как на счёт сократить себе официально рабочий день ну там с9до 15 но с уменьшением выплаты
Полностью поддерживаю ))) @motechka