Mom.life
m6
m6
m6

скажите,кто знает,когда работодатель может уволить беременную женщину,чтобы не платить декретные

19.03.2016

Лучший комментарий

Комментарии

djennet2503

Меня уволили в ркб устроилась медсестрой ..,как узнали что я беременная и уволили сама была в шоке..!Еще мне сказали ведь предупреждали мы тя спрашивали беременна ты или нет!!!((Так обидно было !Теперь сижу дома и нянчусь

26.03.2016 Нравится Ответить
matvei445
Светлана·Мама двоих (9 лет, 23 года)

может, но не по своей инициативе. А по Вашей или не зависимой от воли стороны (например если Вас временно брали и срок вышел) или по соглашению сторон, то есть за компенсацию хоть 10 окладов - как договоритесь

19.03.2016 Нравится Ответить
yym
Елизавета·Мама дочки (10 лет)

никогда. декретные платят соц. защитой а не работодателем

19.03.2016 Нравится Ответить
viculya
Виктория·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Тем более платит не она, а государство (декретные )

19.03.2016 Нравится Ответить
viculya
Виктория·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Не имеет права! Только если вы по собственному написали

19.03.2016 Нравится Ответить
ksusha_mamamilany
Ксюша·Мама дочки (9 лет)

Не имеет право уволить беременную

19.03.2016 Нравится Ответить
ponotata
Татьяна·Мама дочки (9 лет)

@m6, сделала большую ошибку 😔

19.03.2016 Нравится Ответить
amina_osmanova
Амина·Мама двоих (10 лет, 12 лет)

@m6, за это ответственность несёт сама сотрудница.

19.03.2016 Нравится Ответить
m6

а если ,она уволилась ,за 5мес до родов сама?

19.03.2016 Нравится Ответить
alisia_sidelnikova
🐾Алиса🐾·Мама дочки (10 лет)

не может! как бы хреново она не работала

19.03.2016 Нравится Ответить
ajga1985
Анастасия·Мама двоих (9 лет, 10 лет)

в случае увольнения вам должны были предложить компенсацию. У меня закрыли отдел где я работала, я находилась в декрете,мне предложили компенсацию в размере 10 окладов или перевод в другой отдел,вы можете подать на них в суд.

19.03.2016 Нравится Ответить
ksyundrik

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

19.03.2016 Нравится Ответить
Читайте также