@surovaya не,такого не знаю

@fenne4ka Сережа Кульбаков

@surovaya спасибо) надеюсь, вспомнит) а супер кто?

@fenne4ka я сейчас в отпуске, как выйду на работу обязательно передам привет)

@surovaya оооо))) знаю,конечно!!! он логистом был, когда я на Стачки работала!!!! не знаю, помнит или нет - Инна с а437

@fenne4ka ты про директора? Назаренко Яков Валентинович

Да,я ошиблась,девушки все правильно объяснили ,это ст.93

Если ваш рабочий день составляет 10-11 часов и более, то сокращают до 8 часов. Если рабочий день 8 часов, то должны сократить до 6 часов

@surovaya а кто у тебя?

@fenne4ka спасибо))) у нас очень хороший директор, мне повезло) потому что терпит мои больничные и отпускает на сессию без проблем)

@surovaya не в Эльдорадо случайно?

@x_chernaya_smorodina_x продавец-консультант. Перевели на парт-таймера. Естественно оклад пополам порезали.

@surovaya а оплачивается как? И какая у вас должность? Мне осталось несколько дней до декрете, но интересно

Кстати, лёгкий труд подразумевает снижение нагрузок. То есть, если вы стоите у станка, то вас могут посадить в канцелярию бумаги разбирать.

по заявлению вам могут сократить кол-во раб часов.отказать не могут.но и получать будете меньше.по тк рф переработки беременным запрещены.

Вы можете работать меньше, но из-за этого и получать меньше.

меня перевели на "легкий труд". Работаю по 4 часа в день. Перевели без показаний, по закону легкий труд с 5-го месяца

По-моему есть такое понятие , как "лёгкий труд", когда рабочий день сокращают, но наверное должны быть показания для того что-бы на него перейти. Поищите в нете. У меня работала девочка на работе беременная пол дня и на сидячей должности

это называется "лёгкий труд", вроде бы есть сейчас такое, но не все работодатели это принимают

Сейчас такого положения в ТК нет