@sveto4, @saad спасибо, теперь я все знаю благодаря вам!!@gavri 😇☺️👍🏻

@sveto4 права. Я так ушла в декрет на 36 неделе. За 6 недель выплатили зарплату, потом после написания заявления оплатили больничный с уменьшением количества дней

@saad, откуда столько злости😂😂😂😂и указывать мне не нужно, как и утверждать всякую хрень... Ещё что- то про хамок пишете...

@sveto4, послушай, успокойся и посмотри что написано внимательно . Злишь меня жутко

@saad,вот так слухи и рождаются) вы ещё вспомните времена когда года для подсчёта декретных выбирали.... И доказывайте свою правоту...

@sveto4, ну если бы я 4 раза на уходила в декрет 😂 так что да, штудируйте

@gavri а по закону никак у вас не получиться! либо одно, либо другое и как решите идти в декрет, вам с оставшихся дней посчитают больничный лист.

@knopka084444 это возможно в компаниях, нарушающих законодательство и подводные камни 100% есть.

нет, если официально вы будете работать, то больничный вам не оплатят, вы выбираете либо больничный, либо зп. идеальный вариант больничный и работать не официально(зп в конверте).

@saad и уходит в отпуск по беременности и родам не только на основании больничного листа, но и своего заявления👆🏻. При этом сумма декретных выплат от Фсс ( выплачивает фсс, а не работодатель) сокращается на количество отработанных дней. А зп за отработанные дни сверх 30 недель при одноплодной беременности платит работодатель. Так что не вносите панику👆🏻

@sveto4, и даже зарплатку получать😀😁🙏

@gavri, @saad @sveto4 спасибо!😇

@saad, вот и почитайте законы😜или позвоните фсс 👆🏻. Беременная имеет право работать !

@miu-miu86 кроме верных слов @sveto4 я еще и не хочу сидеть дома. Я чувствую себя хорошо, работа не дает моему мозгу разжижаться. А как только сижу дома, то это кровать-холодильник-кровать. Да и время идет быстрей.

А где это написано, что я обязана уйти с 30 недели и еще это моего работодателя накажут?! Нельзя конец БиР сдвигать.
Работаю в крупной негосударственной компании, больничный получила вовремя, но заявление не пишу, т.к. хочу еще поработать и, например, у нас есть квартальные премии. У кадров все это уточнила.

@saad, и устроены они все официально..хм надо читать законы, правда((

@saad, а у нас на работе так многие делают, вот только как им это оплачивалось, не знаю)😳

Девочки ну о чем вы говорите , почитайте закон . Вашего работодателя просто накажут если выяснится что используется труд беременной женщины после декрета. Только неофициально это возможно

@miu-miu86, ну как сказать 100% в нашем государстве... Всегда есть ограничения. 100% но не более 1772,60 в день. Так что если в день ваша зп больше, то выгоднее работать👆🏻

@gavri, @sveto4 @saad больничный 140 дней 100% выплачивается, премий нет, тогда и смысла работать после 28 недель нет?;!))

@sveto4 абсолютно права. Как только захотите уйти, с той даты и будут считать остаток больничного. С хорошей зп и премией лучше поработать, если возможности позволяют.

Если официально работаете то по закону получаете либо зп, либо сумму больничного за 140 дней. Если работаете практически до родов, то получаете зп и больничный за остаток дней( из 140)

Ну после 30 недель вы будете что за свой счёт ? По законодательству запрещено . Разве что на собственном энтузиазме🤔