Всем привет!😜 У меня сложилась такая ситуация, с первым ребенком декрет заканчивается 27 мая, а…

Декрет 2 месяца после родов. Может отпуск по уходу до 1,5 лет заканчивается?

@helku, мне кажется я все понятно написала, но если вам нужно юридически, то заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

@ptaxank, Да, нужно поточнее. Потому что по окончании отпуска по уходу до 1,5 лет перестает идти стаж. И отпуск до трех или до полутора - это разные вещи. И начисления у вас будут исходя из последнних двух лет. Сами наверное понимаете что 40% зарплаты или копейки после полутора лет это огромная разница при начислении среднего заработка.

@helku, но при этом я знаю, что можно написать заявление на перенос расчетного года, так что последние два года, большой роли не играют

А с врачем никак не договорится на неделю раньше оформит декрет? Я своей все объяснила и мы с ней договорились ровно на недельку раньше)))

@ptaxank, тогда вы и то, что стажа у вас полтора года нет должны знать. И получается неделй раньше или позже вам разницы нет уходить в декрет. И если вам дают перенести расчетный год, то понимать тоже должны, что работать неделю не имеет смысла. На расчеты это глобально никак не повлияет

@marina_ivanova, я думаю можно попробовать, вот хочу понять, если смысл? может если я официально отработаю эту неделю. мне какая премия положена или еще что?😀 меня, честно говоря, не пугает перспектива 5 дней отсидеть в офисе))

Мне кажется выгоднее из декрета в декрет! А вообще позвоните в свой отдел кадров и спросите как вам лучше поступить

@helku, по идеи, если я отработаю, то мне должны заплатить за нее зп+премия ежемесячная и годовая. Оклад у меня не маленький, так что в скупе 20-25 тысяч получается ща эту неделю (если я правильно посчитала 😀), но при этом, если я напишу на отпуск, но мне же должны отпускные дать? Вот как их считать, я не знаю. Все очень запутанно получается и наверное проще с врачом договориться. чтоб на неделю раньше написала, там более у меня по узи срок чуть больше. Тогда пойду из "декрета в декрет" и мучатся не нужно

Деталей не знаю, но мне тоже говорили что выгоднее из декрета в декрет!

@marina_ivanova, по идеи им все равно должно быть, но я боюсь что они мне посоветуют как выгодно им, а не мне, вот и решила подготовится😊

@alinka070887, аааааа, у меня сейчас голова взорвется😀😀😀 все по разному говорят Надо, по ходу, плюнуть и будь оно как будет😊

@helku, кстати говоря, у меня скорее всего стаж идет все три года. Я в декрет уходила в 2013 году, до принятия закона о продлении до 4,5 лет, но уверенности нет в этом.

@ptaxank, да, я вас очень понимаю😂 у меня слава богу не успевает закончиться декрет)))

@ptaxank, в любом случае перенесете вы или нет расч года, 16й этот год не попадет никак в декретные, поэтому смысл там сидеть есть ради зарплаты за неделю если вы говорите она хорошая, даже отпуск оформлять не выгодно. Все равно при расчете за два года средняя за за неделю будет меньше, чем отработанная. Если компания большая, бухам по большому счету пофиг, начисления все на автомате. Но если компания небольшая, я бы пожалела свой расчетный отдел заморачиваться и начислять зп за неделю или отпускные, а потом оформлять вам декрет. Бумажек больше, путаницы тоже. Ну смотрите сами конечно🤔😉

@ptaxank, а вообще вопрос дадут ли отпуск?! Стада отработанного нет, последние все положенные вас начислили еще при том декрете все выплатили отпуская. Отпуска быть никак не должно

@helku, компания огромная)) ну я вычитала, что я имею права на отпуск вне очереди после выхода. Спасибо, за советы. Для себя поняла, что поговорю с гиней, может и правда на неделю раньше отпустит и проблем не будет

@ptaxank, я сто лет не вникала и не начисляла, в маленьких компаниях такие случаи редкие. Если даже т имеете право на отпуск выгоднее работать 100% но идите лучше в декрет договоритесь и проще всем будет