Девочки SOS Есть тут юристы или бухгалтера? На работе беру очередной отпуск на 2 недели ещё будет…

А что за доплата?🤔 Это внутренняя политика организации, где вы работаете? Или это по закону всем полагается? 🙄

@motsysha, Ну я и в госучреждении работала тоже платили один раз в год к отпуску может она как то по другому называется

Давайте разберёмся, расскажите когда вы пришли на работу, и сколько раз брали отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск полагается только при увольнении, никак иначе, если что я кадровик))

Мне кажется, если вы работаете только 2й год и в прошлом году вы проучили эту доплату (думаю её вам дали авансом), то следующую вы получите отработав ещё год

@lilu85, я устроилась на работу 02.03.2015 года. Гуляла отпуск годовой 28 дней по частям. Одну часть я брала просто отдельными днями, другую часть я взяла в ноябре 2015 года на 2 недели в это время мне и заплатили доплату к отпуску, т к мне сказали что её платят только когда берёшь не менее 2-х недель! И на сегодняшний день у меня ещё с прошлого отработанного года осталось 4 дня отпуска не отгулянного. 02.03.2016 года прошёл год как я работаю на новом месте! Зная о своём положении ещё в декабре месяце я составила на 2016 год график отпусков по которому я иди в отпуск в конце марта на 2 недели и в конце мая так же на 2 недели и он уже перетечет в отпуск 70 дней до родов! Так вот эта доплата как мне говорили даётся к отпуску не менее 2 недель я так и взяла да и все отпуска я отгуливаются до ухода в декрет! Как я могу не получить эту доплату когда она платиться только к отпуску и оргументировать это тем что я уже использовала не в предыдущем году, и что не прошло пол года! Я ж и без декрета по графику ушла бы в марте и в мае в отпуск!

@marina-murz, это же не годовая премия! А доплата к отпуску! А отпуска в этом году я отгуливаю все до декрета!

02.03.2016 по 01.03.2017 это ваш рабочий год, только я не поняла по прошлому году, все таки вы отгуляли 28 дней или 24, осталось 4 дня?! В этом периоде за 2016 год вы брали отпуск? По ТК отпуск по соглашению сторон может делиться на части, одна из частей должна состоять не менее 14 календарных дней, вы зная своё положение можете перенести свой отпуск ежегодный, перед уходом в отпуск по беременности и родам, даже если вы отработаете не полный рабочий год, то перед декретом, вам не могут отказать в отпуске в 28 календарных дней, даже если вы не отработали полный рабочий год, это право работника! Вам не имеют право отказать!

Вот посмотрите))

Материальную помощь к отпуску даётся ровно раз в год ,раньше вам начислить бухгалтерия просто не может ..если вы были в отпуске в прошлом году например с 18.09.15 то след материальную помощь смогут начислить вам с 18.09.16

@lilu85, в 2016 году я ухожу в первый отпуск с 21 марта на 2 недели и с конца мая тоже на 2 недели в этом мне не отказывают. И с прошлого года у мен ещё 4 дня осталось! А вот к выплате доплаты или матпомощи к отпуску просто везде по разному она звучит мне отказывают! Вот я и не пойму почему! Когда она платиться именно к отпуску раз в год!

@daria090, как её могут так начислить если она даётся только к отпуску! А отпуска у меня в марте и в мае по графику!?

@natalia030885, если у вас в компании предусмотрено локально-нормативными актами или коллективным договором иная какая-то компенсация к отпуску, тогда вам нужно уточнять в кадрах почему отказывают, по ТК иные выплаты не предусмотрены.