девченки,есть кто юристы или мужья юристы,скажите ,могут ли меня уволить в связи с закрытием…
девченки,есть кто юристы или мужья юристы,скажите ,могут ли меня уволить в связи с закрытием отделения,если я нахожусь в декретном,или это пока больничный с последующим декретом ,как это называеться. отделение закрывают и сокращают.
Гульнура·
могут , но должны уведомить вас за ранее
Гаухар·
не могут. беременных и мамочек в декрете по закону не имеют права увольнять. при закрытии отделения обязаны перевести на равноценную должность. увольняют только при ликвидации полностью организации.
Zhadra·
Мама сына (2 года), беременна (38 нед.)
Насколько помню уволить могут при ликвидации предприятия или банкротстве, заранее уведомив вас письменно. При закрытии отдела они должны предложить вам соответствую должность или с понижением в другом отделе согласно квалификационным требованиям и вашему образованию. И только если нет такой должности или вы не согласны с предлагаемой, то могут и сократить. Но должны так же уведомить и выплатить компенсацию.
Светлана·
В ожидании первенца
@zhadram ну если сейчас находишься на больничном с последующим декретом? @diamond_gaukhara
Гаухар·
@lanab. уже с 12 недель беременности вы социальнозащищенный.
Zhadra·
Мама сына (2 года), беременна (38 нед.)
Да вы такой же сотрудник, тем более вы соц защищены
Диляра ·
В ожидании первенца
Работодатель не может расторгнуть ТД в одностороннем порядке с беременной. Исключение в статье 52 ТК РК. Вы под эти исключения не подпадаете, так что выходите на декрет спокойно, вас не уволят. Будут проблемы пишите в личку, будем разбираться 😉
Laura·
Мама сына (9 лет), беременна (19 нед.)
http://www.zakon.kz/4780187-uvolnenie-ot-a-do-ja.-kak-zashhitit.html