девочки, я приносила в кадры справку о легком труде, освободили только от ночных смен.

Вы можете подать заявление на облегченный труд.

Вообще должен быть лёгкий труд, я вот работаю маркшейдером, до недель 28 я так и продолжала ходить на участок, это печально. Можно перед декретом на больничный сходить и в отпуск что бы раньше уйти.

Можете у гинеколога справку взять чтоб вас на легкий труд перевели

@alinaanton, ещё как вариант: можно в очередной отпуск уйти ещё до 30 недель, как беременной не имеют право отказать. он у вас сколько дней на предприятии?

@alinaanton если нет легкого труда, отправляют сидеть дома с сохранением заработной платы. ну и предприятие у вас.... я б давно в трудовую инспекцию пожаловалась

Легкий труд всегда есть! Работаю на производственном предприятии в бухгалтерии нам постоянно девочек с производства отправляли документы сшивать, или в те же кадры....у вас на предприятии нарушают законодательство!

@alinaanton, вот из-за того, что молчите, они беспределят, пишите заявление! К сожалению я никого в вашей компании не знаю. Вы не тяните, обратитесь в госинспекцию.

@una2015 ,ОАО "КузбассРазрезУголь" краснобродский угольный разрез.

@tatakoks ,конечно не одна)все с такой же проблемой.но и большинство женщин работают на поверхности,и условия легче чем в забое.некоторые добивались работы на пятидневка по 8 часов,а мне из за месяца смысла нет.5/2 для меня еще тяжелее чем ночные.

Скажите, если не сложно, название вашей компании и город.

@tatakoks ,ночные убрали и то проблем и истерик было,мол некому работать и это очень отразилось на зп.хожу 2/2,бились с осени.не хочется хочется просто ругаться и портить нервы,вот и сейчас кричат бери без содержания,а мне край нужна зп за март это хорошая прибавка к родовым.вообщем думаю все таки уговорить врача...

Еще лучше сходите туда и вопрос еще быстрее решится,только трудовой договор с собой возьмите)

8 часовой рабочий,никаких ночных!Вы пишите ,что Крупное предприятие,у любого крупного предприятия это все на потоке ! Не вы же одна там женщина бж работаете ?))

@alinaanton, @una2015 1000% согласна ! Что значит нет легкого труда ? любая документация,архивы ,да хоть что ! обязательный легкий труд! Я принесла справку сразу ,как только узнала о своём положении!

@alinaanton, аааа, ну тогда только больничный как выход, хотя бы на две -полторы недельки. Больничный у гини своей выпрашивайте, скажите, что работа тяжёлая, что душно, малыш ерзает постоянно, боитесь, чтобы гипоксии не было у него, и все в таком роде, что вечером живот тянет, должно сработать. Моя мне сама все больничный предлагала, но у меня работа была разьездная, много на свежем воздухе, а в помещении сидеть, я бы ушла конечно

@alinaanton, зайдите на оф сайт госинспекции по труду, напишите заявление, в течение 10 дней вопрос решится, это нарушение Федерального закона, штрафы за это от 200 тыс руб на юр лицо!!! И госинспекции плевать на то, что там у вас за власть, это ваш ребенок и вы ответственны за его здоровье, не тяните!!!

@alver84 ,вышла 2недели назад с очередного,с первого января сидела в отпуске, отгуляла весь.в декрет 16 апреля,а хотелось бы в конце марта уйти.

@una2015 ,ну от девчонок слышала что приходилось брать за свой счет.видимо и мне придется.власть на предприятии поменялась, стало еще тяжелее.заходишь к ним,прям змеинное царство...

Вообще вам ещё за этот год отпуск положен, я ушла на 28 дней раньше декрета в отпуск и сразу в декрет

@alinaanton, ни в коем случае не увольняйтесь!

@alinaanton, ага, они могут, в госинспекцию нужно было позвонить, они быстро бы изменили своё мнение, а сейчас и отпуск зажмут, всегда есть работа в офисе и в кадрах тоже!!!

@una2015 ,ходила я со справкой о легком труде,в кадрах с таким лицом недовольным мне ответили на разрезе нет легкого труда,не можете-увольняйтесь.

Отпуск уже полностью отгуляла(а врач наш самых честных правил,ни под какими уговорами не соглашается.осталось то совсем немного,из за постоянных больничных начальник уже косо смотрит,неудобно...эх...придется наверное держаться до конца(((

Вас давным-давно должны были освободить от такой работы и перевести на легкий труд.

Беременная имеет право уйти в отпуск на 28 дней, даже если она ещё не "накопила"эти дни. Я этим воспользовалась, потому что больничный мне не дали

Вы можете уйти в отпуск до декрета, даже авансом (как бы за то время, что будете в отпуске по уходу за ребенком). А потом сразу в декрет:)

с доктором своим поговорить, и она может пойти на встречу и выписать декретный раньше, если нет, то сделать так как я, ушла на больничный, а потом сразу в декрет