Девочки, подскажите у кого ещё вот такая ситуация: По уставу компании, в которой я работаю 100% уход в декрет день в…

да, она тока рада будет попозже дату поставить )

Я на неделю позже положенного ушла, врач спрашивал по самочувствию как я хочу пораньше на больничный или в состоянии ещё работать. Я попросила попозже.

Мне врач сказала нельзя позже, они обязаны дать день в день т.к. их штрафуют(

У меня платная клиника, попробую поговорить)

@shannti, а почему?

Девочки, успокоили прямо) 😘😘😘

Брать больничный до родов- это ваше право, но не обязанность)

@princesso4ka, если не получится с врачом, то можно с организацией договориться и заключить договор ГПХ, по которому вам оплатят ту сумму, которую вы с руководством обговорите, то есть, условно говоря, заключить с Вами договор , как с физическим лицом, и работать эти две недели уже не по трудовому. Второй вариант- оплатить Вам неофициально, если такая возможность у компании есть.

@alevtina_none, @olgavd32 спасибо девочки 😘

@alevtina_none, @princesso4ka А брать больничный до родов- право, а не обязанность- это понятно. Но если вы будете работать официально, то и больничный получите меньше на время работы. То есть уже не за 70 дней до родов, а за 56 дней, т.е 70 минус 14 дней работы. А за 14 вашу зп, но я понимаю, вам хочется и больничный полностью получить , и за две недели работы.

@olgavd32, ну зп же все равно больше она получит, чем оплату больничного))) ну получит за меньшее количество дней, ну и что)

Да)))) я хотела 140 дней + зп за время работы))))) так не получиться? ))))

@alevtina_none, понятное дело! но ей будет выгоднее и зп получить, и декретные

@alevtina_none, если с руководством договориться, что официально уходит в декрет, а за две недели получает сумму по договоренности, например, 1/2 зарплаты- либо по договору ГПХ, либо неофициально.

@princesso4ka, часто пишут , что в начале 30 недели не хотят давать больничный, так что позже - легче будет получить )

@princesso4ka, это можно сделать, выше описала, если не понятно, подробнее опишу)))

@Ol gavd32, спасибо огромное) все понятно)

@princesso4ka, отлично:)

Тут как вы договоритесь с начальством... Точно не факт, что врачу подпишут больничный не соответствующий сроку, это нарушение... Да и предприятию по такому больничному могут не возместить... Если Ваше руководство согласиться на вашу доработку и согласится оплачивать... В конце концов можно оформить договор подряда на конкретную работу или премию за выслугу лет перед уходом оформить... Больничный точно не уменьшают, но только можно получить либо больничный, либо з.п. В противном случае они не возместят себе расходы...

@milannya, @princesso4ka согласна с Вами, что врядли врач пойдет на нарушение. Да ...тоже вариант- премия/мат помощь, ну или договор гпх/подряда, как Вашей бухгалтерии будет удобно.

Поговорите с руководством, может будут платить. Мне предлагают на подставки работать в декрете.