Девочки , у кого возникали проблемы с работодателями ? Работаю в банке , каждый день они пытаются сделать так , что бы я…
Девочки , у кого возникали проблемы с работодателями ? Работаю в банке , каждый день они пытаются сделать так , что бы я ушла , грозятся уволить . Не выплачивают премии ( объясняя моими больничными ) но и больничные платят по 100р в день !!! Справки 2 ндфл я приносила со старой работы .. Они уже месяц перерасчет делают как обещали . В отпуск меня не пускают по графику , на легкий труд не перевели . Все мои походы к врачу я потом отрабатываю , даже при наличии справки , еще р объяснительные пишу . Куда модно жаловаться ? Я всю ночь потом не сплю после их выходок с давлением лежу ..
Екатерина·
В ожидании первенца
В трудовую инспекцию,там все разъяснят работодателю доходчиво и в цифрах штрафов. Телефон в интернете есть. Реагируют обычно быстро.
надежда·
Мама подростка
Трудовое законодательство предусматривает два вида гарантий, связанных со временем использования ежегодного оплачиваемого отпуска в отношении беременной женщины:
— право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы до истечения шести месяцев работы у работодателя;
— право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск за любой из последующих лет непосредственно до или после отпуска по беременности и родам независимо от графика отпусков.
Если работница решила использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, то дату ухода в отпуск она должна определить самостоятельно.
надежда·
Мама подростка
Так же вы можете написать требование работодателю о перерасчете заработной платы . Приложите справку ндфл с предыдущей работы и отправьте все заказным письмом с описью и уведомлением . У работодателя есть 10 дней для исправления ситуации ))) думаю они все пересчитают , а если нет то пишите а прокуратуру . Там сроки до 10 дней проверки )))) удачи вам ))))
Мария·
Мама дочки-младенца
Пиши заявления и обязательно делай себе копии, чтобы у тебя все было, делай копии больничных... А лучше позвони в инспекцию, если будут тебя трогать, ты защищена законодательством и никто тебя не имеет права тревожить лишний раз
Евгения·
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
Только в трудовую инспекцию. У меня на прошлой работе начальница решила уволить беременную, она сразу написала и пришли с проверкой в организацию. Все доначислили ещё и штраф заплатили, пиши заявления, делай копии, может они сами заднюю дадут и не захотят связываться...
Евгения·
Мама дочки (4 года), беременна (40 нед.)
А для перерасчёта больничных нужны не справки 2 НДФЛ, а справки для расчёта пособий по специальной форме ( это с прошлой работы)
Юлия·
Мама дочки-младенца
Один звонок им из трудовой инспекции и вести будут себя по-другому! Обращайтесь в трудовую инспекцию ! Если не секрет, что за банк?
viktory199·
В ожидании первенца
Вот именно, не ндфл,а справка для расчета больничного! Уволить вас ге имеют права, даже если вы не справляетесь с обязанностями , все равно ничего делать не могут!