@nika-sofia, спасибо!!!!!!

@evgenika_schastlivaya, отпуск по беременности и родам может взять только женщина, поскольку обе вышеперечисленные функции мужчине не присущи))) а вот отпуска по уходу до 1,5 и до 3 может взять в том числе и папа!

@nika-sofia, по беременности в 30 недель!

@evgenika_schastlivaya, 1. Понятия "декрет" в законе не существует вообще! Есть два вида отпуска:1."по беременности и родам". В него уходит женщина по. Одноплодной беременности за 70 дней до родов.2.отпуск "по уходу за ребёнком до 1,5 лет". Вот в этот отпуск Ваш муж может отправиться запросто. Кроме него даже бабушка или дедушка. Вопрос:какой из отпусков Вы имеете ввиду?

@galina_matyka, спасибо😊

@nbru, да у вас это прописано в казначействе, через которое идут все платежи. Поэтому вам так и сказали. Они может и рады, но казначейство не пропустит такой платёж.

@evgenika_schastlivaya, единовременное пособие может получить муж на работе написав заявление и приложив копию свидетельства о рождении ребёнка и помоему справку, что вы не получали пособие. В 30 нед выдаётся больничный лист на ваше имя сроком на 140 дней или +16 за кесарево. Поэтому только вы можете получить по нему деньги. После 140 дней от даты ухода в декретный ваш муж может написать заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И получать пособие.

@galina_matyka, у нас бюджетное образовательное усреждение. там, конечно, все прописано

Я так понимаю, в этом вопросе мне никто не поможет???

@nbru, если у вас гос учреждение то там чётко прописаны даты выдачи аванса и зп. Поэтому некоторые законы пишутся в общем и действуют согласно устава предприятия. Думаю и в частных тоже самое.

@galina_matyka, ну так получается, что это неправда про 7 дней

@nbru, месяц расчетного периода. Поэтому сейчас бухгалтер посчитает и закроет тот месяц за который вы ещё должны получить зп когда работали и насчитает вам больничный.

@nbru, потому что видимо у вас зп выдаётся позже расчетного периода. Поэтому чтобы посчитать больничный должен войти последний

@walerievna, ☝

@evgenika_schastlivaya, почему же мне на работе сказали в понедельник (как раз документы отдала все), что выплаты будут только с зарплатой (12.03). даже в аванс (27.02) не дадут?

По бер и родам пособия получает мать только, ваш муж не носит и не рожает дитя. Единовременное по рождению можно мужу получить. Ещё в некоторых конторах по заявлению матпомощь платят. Чаще в бюджетных. По уходу до 1,5 может получать и мама и папа и бабушка и дедушка, в общем тот, кто фактически находится в отпуске по уходу

у нас так родственник на работе оформлен. у него просто раб день короче и выплаты получает. ну а сидит мать с ребенком, конечно.

@nbru, имею ввиду декретные в 30 нед)

@walerievna, вы имеете в виду декретные, которые в 30 недель или после рождения ребенка?

@evgenika_schastlivaya всегда пожалуйста 😊

@yankova_8888, огромная Вам благодарность!!!!!!!!!!!!🙏🏼🙏🏼🙏🏼👍🏼

@evgenika_schastlivaya 256 ст ТК РФ вам в помощь. Ваш муж имеет право взять декрет.отпуск и так же может работать не полный день. Только процент выплат как то по другому мужчинам считают.

Вообщем вопрос такой: я безработная) может оформить декретные муж , ( и уйти в декретный отпуск)если он офиц. трудоустроен? Слышала, что таковое право имеет место быть в практике) но не все подкованы в этом вопросе.

Если ваш работодатель не выплачивает вам декретные выплаты ,в течений 7 дней после того как вы отдали документы в бугалтерию ,то можете в инспекцию по труду жаловаться !!!Он еще и штраф заплотит .

Да, пишите подробно. Все юристы набегут, чего-нибудь прмдумаем

Напишите суть вопроса , может там дел на 15 минут?)