не важно когда вы сказали о своей беременности до или после 12 нелель вы защищены законом. вы можете обратиться либо пригрозить что обратитесь в инспекцию по труду.

😟я незнаю что мне делать теперь?

@asekamaseka да... беременных и кормящих никак не выделяют. Мы обычные работники, за исключением девочек, кто работает на вредной работе

@funnkky, согласна с вами! Раньше 12 нед.не стоит говорить на работе. Все равно отношение к вам меняется что ли. @iri42 У меня так же на работе было. В один день вся в слезах зашла и выговорилась, и сказала: тогда вы несете всю ответственность за моего малыша, не дай Аллах что то случится, ссылаясь что меня не отпускаете с раб. я могу писать в нужные органы на вас всех! После разговора нашли общий язык, и сейчас хоть и через не хочу отпускают.

@medinok, да в этом году ТК РК жёстко изменили, только договариваться с руководством остаётся ☹.

@asekamaseka, 😯кстати с 1 января ведь новый кодекс вышел, где все привелегии на стороне работодателя. Я читала в ноябре, когда у самой были проблемы с рук-вом. А так же трудовой кодекс компании, в которой работаю

@medinok, 😳 где ТАКАЯ статья? Нет такой статьи

начальство "какашка", я предупреждаю своих, что задержусь, и т.п., и ничего не говорят, могу встать и пойти покушать), а это у меня 3-4 раза за день ☺

яя по месечным 13неделя

имеют права, а Вы очень глупо поступаете, раз рассказали о своем положении раньше 12 недель

хотола прям им покозать😠

вот я листаю и немогу найти или я перенервничела😯

Посмотрите трудовой кодекс РК. Работодатель не имеет права удерживать вас для посещения врача, сдачи анализов и т д.

вообщем нечего не понела аж захотелось рыдать😭😭😭

я в садикке работаю.я им говорю что уже ругаеть .а они пусть они с перва какие то бумаги отправить

какое у вас начальство...фу фу фу