девочки, к кого были проблемы на работе когда работодатель узнал о вашей беременности? что вы…

Идите на больничный!

Вам отдых нужен, а не нервотрёпка

На х е р работодателя! Уволить не имеет права, а вы ещё и на больничный сходите, отдохните, может и тонус пройдёт.

У него были проблемы ) в не у меня ))) поход к юристу на консультацию и вуаля)

я на больничных уже 3 раза была, угрозы, после работы, как понервничаю

На прием к врачу в среду, вот возьму мед.заключение, что беременна и статьи трудового кодекса хочу им предоставить.

Как выйду с больничного сразу нападают.

Как он на вас нападает? Мужик?

@irishka022 да, мужик, нападают с его подачи, юристка. детей нет, мужа нет....

Ну а что они хотят? Смысл этих нападений?

Так давно пора мед заключение им дать, это хорошо что они вас еще не уволили.

Меня тоже хотел убрать, только чтоб написала по собственному но не тут то было,ушла на больничный с последующим декретом

юристка из-за зависти это делает. Берегите себя, не обращайте на них внимание. Сейчас важнее ваш малыш, а не старая дева с кучей комплексов и завистью. У меня на работе были проблемы с некоторыми дамами, пару раз в разговоре сказала, что зависть плохое чувство, как бабка пошептала

Спасибо большое, девочки.

Я тоже оч боялась говорить,но сегодня сказала.Слава Богу все хорошо

У меня на работе нормально отнеслись к новости о моей беременности, в общей массе все были дружелюбны, поблажки делали, но конечно были и завистливые курицы, по другому не скажешь, которые пытались гадости делать, но я не обращала внимания

Скочите с больничного на больничный, берите дневной стационар в жк потом дни отпуска которые не использовали, ну и ещё вариант договариваться с разными врачами и мёд учрежд за деньгу и сидеть на больничных..а вашим руководителям справку с жк с уведомлением о вручении по почте, иначе так скажут мол ничего не знаем.. Я так делала.

Проблем не было, т.к. молчала до последнего)))в 24 недели только заметили что я беременна)))хотя тоже ходила на больничный)))

Идите на легкий труд и шлите вашего начальника назер

возьмите справку в ЖК что вам нужен легкий труд и на основании ст.254 ТК РФ пишите заявление.На основании этой же статьи вас обязаны отпускать в жк с сохранением средней зп.На основании ст 259 вас не могут направлять в командировки и т.п. и узнайте в отделе кадров сколько осталось отпуска и перед отпуском по беременности и родам по заявлению на основании ст 260 идите в отпуск.После отпуска по бер и родам брать труд отпуск не советую,т.к.потеряете в деньгах.Сразу пишите на отпуск по уходу за ребенком,причем лучше сразу до 3 лет.Раньше выйти всегда можно,а вот иначе придется и второе заявление ехать писать с 1,5 до 3 лет.Причем все заявления регистрируйте и храгите у себя копию

@gnatchenko_nata, а мне вот в больнице отказали в легком труде. Сказали что беременность это не болезнь, и можете работать спокойно. А то что я работаю в ночь, это никого не волнует.

@ange_lina035,

ст 259 тк рф можно и без справки накатать заяву .справку о беременности предоставьте.в этой справке не откажут.а легкий труд по мед показаниям.у хозяйки поста этого тонус.это уже причина перевести на легкий труд.а вообще везде,где вам отказывают просите письменный отказ

вообще,девочки,89183843306 пишите в вотс ап.Я кадровик и тоже мама.все расскажу.Безвозмездно