Девочки, дорогие, помогите. Может кто-то уже сталкивался с такой ситуацией. У нас на работе грядет…

Отпуск обязаны предоставить авансом в полном объеме! Читайте трудовой кодекс

Сама в прошлый четверг из-за него ссорилась с руководством тк они считают, что никому ничего недолжны - результат - ухожу а понедельник на 56 дней

@killih, отпуска максимум месяц.

Во время отпуска уходите на больничный и он продлевается на этот срок

спасибо @killih

в выплаты этот год не войдет все равно. переводитесь, потом будет куда выйти из декрета, а то под ликвидацию вас уволить могут. в случае ликвидации беременных можно увольнять.

правда, уйдите на больничный, думаю врач не откажет)

у нас не совсем ликвидация , мы филиал почты России. и нас обратно передают в саму почту России. @arrierra

@irina_zhura, тогда смотрите по своему состоянию. на выплатах Ваш перевод никак не скажется, только в зп потеряете месячной судя по вашей ситуации. в расчет пособия по беременности и родам берутся два предыдущих года полностью.

а почему вас просят именно раньше уйти в декрет? с чем связана такая просьба? вы законом здесь защищены по максимуму, на выплатах не скажется, т.к. в расчет пойдут предыдущие года. зачем вам тогда лишняя забота и переживания?))

@bogunova, чтобы потом меня могли на другое место пристроить получше ) но уже сомневаюсь. нужно с юристом проконсультироваться

100% гарантии, что вас потом пристроят на место получше никто же не даст, да и что раз поменяется всё может, пока в декрете будете... я сама в кадрах работаю и ликвидацию проходили. чисто на мой взгляд, переводитесь сейчас в филиал и потом в декрет. по крайней мере будете знать, куда вам потом точно выходить. но с юристом посоветуйтесь, конечно.

Отпуск вам обязаны предоставить весь за год 28 дней!!!!

На больничный идите

@irina_zhura позвоните в Комиссию по трудовым спорам,вам подскажут