Девочки привет!) Может кто-то подскажет что мне делать!? Какие права я имею?)) Работаю с 3 марта 2014 года. Последний трудовой отпуск был в марте прошлого года. Сейчас хочу взять отпуск в мае все 24 календарных дня перед декретом! Мой начальник утверждает, что в этом году я имею право на отпуск в августе!) 😆😂 Говорит про какие-то пол года!)) Из меня делают дурочку или что, я не понимаю!?) Решила не спорить и не ругаться ни с кем из начальства, развернулась и ушла) Буду теперь разговаривать с ним, когда узнаю, что имею право на отпуск))
Комментарии
@eugenia_sh_t, скажите Пжл,а на расчет декретных повлиял Ваш отпуск ? Там же берётся средняя зарплата за пол года )) я просто тоже хочу взять отпуск перед уходом в декрет,но говорят что очень сильно теряешь в декретных )))) так ли это )? Спасибо )))
@happynastia @natalkaa444 @milamur @darya_11117 @moonshine @m.e @katejenia @katerina-parhamovich @olgabusel @kroshka85 @eugenia_sh_t @nanta4ka Всем спасибо!))
@matysevichpolina, отгулять имеете право в любой момент до или после больничного. А после декрета у вас будет новый отпускной период. поэтому целый отпуск вам не дадут. вроде так)
@matysevichpolina, так а сколько раз вы в отпуске были? два или один? если два, то отгуляли по 2 марта 2016. А право имеете на отпуск за период с 3 марта по дату окончания больничного. то есть примерно по октябрь (судя по сроку) 2016 г. это 16 дней
я в прошлом была тоже в марте по графику попадает в августе ..но мне без проблем начальница написала на май..перед декретом)
Вы , как беременная имеете право пойти в отпуск на перекор графику отпусков и вам обязаны дать все 24 календарных дня не смотря на то , что вы не отработали пол года или рабочий год. Ищите информацию в гугле , её очень много , особенно на сайте кадровик. Бай, кстати там можете задать свой вопрос , вам с ссылками на статьи ответят. Вы беременная -объясните это начальству ...
Обязаны дать отпуск, даже если вы не отработали 6 месяцев. Это как бы отпуск "авансом". В общем ТК РБ вам в помощь.
@matysevichpolina, ст. 168 ТК Р Б При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск в определенный период: 5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
вроде сь.156..или 165 блин не помгю...ТК РБ откройте.Там статья о предоставлении отпусков даже тем, кто не отработал пол года
@kroshka85, ну я не собираюсь выходить туда и кто знает , что и как там будет ) и не 2, а 1,6 наверное )
@olgabusel, да обязаны, но как я уже писала, когда вы выйдете то в течении 2 лет у вас не будет права на отпуск, тоже не очень хорошо, когда с малышом захочется отдохнуть
Ваше право наступит через пол года от вашей даты 3.03.2016
@matysevichpolina, я пойду в апреле , хотя по май 16 у меня выбран отпуск .. Но перед декретом авансом обязаны дать !!!
Но если вы отгуляете сейчас, то когда после декрета выйдете на работу, без отпуска будете около 2 лет, тоже не очень хорошо
@kroshka85 А почему нет, если я хочу отпуск в мае)
Ну тогда у вас нет право на отпуск, но если трудовое законодательство не изменилось, то беременной женщине перед декретом по ее требованию обязаны дать трудовой отпуск
@kroshka85 я отгуляла отпуск за 3.03.2015 по 2.03.2016 в марте 2015 года)
И перед декретом женщина имеет взять месяц отпуска, только работодатели не всегда дают весь, боятся что вы не выйдите на работу после декрета, а уже вернуть ничего нельзя, но у вас есть полный отпуск который вы могли взять уже через полгода от вашей даты 3.03.2015и не позднее 11 месяцев, и если у вас 24 дня то вы уже должны были отгулять или сейчас находится в отпуске, а так получается что он нарушает трудовое законодательство и вы не отгуляли в течении года свой трудовой отпуск
имеете право на отпуск ровно через год, после предыдущего года. т.к. вы устроены с марта, то соответственно отпуск раз в год обязательно. значит, вам обязаны предоставить ваш отпуск в марте-апреле этого года. как-то так. а т.к.Вы беременны, то вы имеете право отгулять отпуск заранее. я вот должна была идти в отпуск в августе, но с августа декрет и отпуск был в июле)
Получается что вы отгуляли отпуск за 3.03.2014 по 2.03.2015, и сейчас у вас уже есть отпуск за 3.03.2015 по 2.03.2016, и этот отпуск вы должны отгулять до марта!
А вы график отпусков не составляли на этот год?
Имеете право взять весь отпуск до декрета) даже если не отработали еще его! На законодательство ссылку не дам, но я вот например : работаю полгода, отпуска положена половина 28 дней, но в связи с беремен и уходом в декрет , мне предлагали все мои 56 дней😉
не сильно, но повлиял. недополучила около 800 тыс. но что такое деньги по сравнению с лишним месяцем покоя)))да и отпуск после декретного могут зажать