Девочки привет!) Может кто-то подскажет что мне делать!? Какие права я имею?)) Работаю с 3 марта…
Девочки привет!) Может кто-то подскажет что мне делать!? Какие права я имею?)) Работаю с 3 марта 2014 года. Последний трудовой отпуск был в марте прошлого года. Сейчас хочу взять отпуск в мае все 24 календарных дня перед декретом! Мой начальник утверждает, что в этом году я имею право на отпуск в августе!) 😆😂 Говорит про какие-то пол года!)) Из меня делают дурочку или что, я не понимаю!?) Решила не спорить и не ругаться ни с кем из начальства, развернулась и ушла) Буду теперь разговаривать с ним, когда узнаю, что имею право на отпуск))
Дина·
Мама сына (3 года), беременна (27 нед.)
Имеете право взять весь отпуск до декрета) даже если не отработали еще его! На законодательство ссылку не дам, но я вот например : работаю полгода, отпуска положена половина 28 дней, но в связи с беремен и уходом в декрет , мне предлагали все мои 56 дней😉
Екатерина ·
А вы график отпусков не составляли на этот год?
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
Получается что вы отгуляли отпуск за 3.03.2014 по 2.03.2015, и сейчас у вас уже есть отпуск за 3.03.2015 по 2.03.2016, и этот отпуск вы должны отгулять до марта!
Женя·
Мама сына-младенца
имеете право на отпуск ровно через год, после предыдущего года. т.к. вы устроены с марта, то соответственно отпуск раз в год обязательно. значит, вам обязаны предоставить ваш отпуск в марте-апреле этого года. как-то так. а т.к.Вы беременны, то вы имеете право отгулять отпуск заранее. я вот должна была идти в отпуск в августе, но с августа декрет и отпуск был в июле)
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
И перед декретом женщина имеет взять месяц отпуска, только работодатели не всегда дают весь, боятся что вы не выйдите на работу после декрета, а уже вернуть ничего нельзя, но у вас есть полный отпуск который вы могли взять уже через полгода от вашей даты 3.03.2015и не позднее 11 месяцев, и если у вас 24 дня то вы уже должны были отгулять или сейчас находится в отпуске, а так получается что он нарушает трудовое законодательство и вы не отгуляли в течении года свой трудовой отпуск
Пянко Полина·
В ожидании первенца
@kroshka85 я отгуляла отпуск за 3.03.2015 по 2.03.2016 в марте 2015 года)
Пянко Полина·
В ожидании первенца
@eugenia_sh_t @nanta4ka спасибо!))
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
Ну тогда у вас нет право на отпуск, но если трудовое законодательство не изменилось, то беременной женщине перед декретом по ее требованию обязаны дать трудовой отпуск
Пянко Полина·
В ожидании первенца
@kroshka85 А почему нет, если я хочу отпуск в мае)
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
Но если вы отгуляете сейчас, то когда после декрета выйдете на работу, без отпуска будете около 2 лет, тоже не очень хорошо
Пянко Полина·
В ожидании первенца
@kroshka85 Понятно, спасибо)
Ольга·
Мама сына (12 лет), беременна (19 нед.)
@matysevichpolina, я пойду в апреле , хотя по май 16 у меня выбран отпуск .. Но перед декретом авансом обязаны дать !!!
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
Ваше право наступит через пол года от вашей даты 3.03.2016
Анна·
Мама сына (5 лет), беременна (15 нед.)
@olgabusel, да обязаны, но как я уже писала, когда вы выйдете то в течении 2 лет у вас не будет права на отпуск, тоже не очень хорошо, когда с малышом захочется отдохнуть
Ольга·
Мама сына (12 лет), беременна (19 нед.)
@kroshka85, ну я не собираюсь выходить туда и кто знает , что и как там будет ) и не 2, а 1,6 наверное )
Катерина·
В ожидании первенца
вроде сь.156..или 165 блин не помгю...ТК РБ откройте.Там статья о предоставлении отпусков даже тем, кто не отработал пол года
missing408user·
@matysevichpolina, ст. 168 ТК Р Б При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск в определенный период: 5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Елена·
В ожидании первенца
статья 166
Юлия·
Обязаны дать отпуск, даже если вы не отработали 6 месяцев. Это как бы отпуск "авансом". В общем ТК РБ вам в помощь.
Дарья·
А в договоре что про отпуск написано?
Алина·
Мама сына-младенца
Вы , как беременная имеете право пойти в отпуск на перекор графику отпусков и вам обязаны дать все 24 календарных дня не смотря на то , что вы не отработали пол года или рабочий год. Ищите информацию в гугле , её очень много , особенно на сайте кадровик. Бай, кстати там можете задать свой вопрос , вам с ссылками на статьи ответят. Вы беременная -объясните это начальству ...
Натали·
я в прошлом была тоже в марте по графику попадает в августе ..но мне без проблем начальница написала на май..перед декретом)
happynastia·
В ожидании первенца
@matysevichpolina, так а сколько раз вы в отпуске были? два или один? если два, то отгуляли по 2 марта 2016. А право имеете на отпуск за период с 3 марта по дату окончания больничного. то есть примерно по октябрь (судя по сроку) 2016 г. это 16 дней
happynastia·
В ожидании первенца
@matysevichpolina, отгулять имеете право в любой момент до или после больничного. А после декрета у вас будет новый отпускной период. поэтому целый отпуск вам не дадут. вроде так)
Пянко Полина·
В ожидании первенца
@happynastia @natalkaa444 @milamur @darya_11117 @moonshine @m.e @katejenia @katerina-parhamovich @olgabusel @kroshka85 @eugenia_sh_t @nanta4ka Всем спасибо!))
katenka455·
В ожидании первенца
@eugenia_sh_t, скажите Пжл,а на расчет декретных повлиял Ваш отпуск ? Там же берётся средняя зарплата за пол года )) я просто тоже хочу взять отпуск перед уходом в декрет,но говорят что очень сильно теряешь в декретных )))) так ли это )? Спасибо )))
Женя·
Мама сына-младенца
не сильно, но повлиял. недополучила около 800 тыс. но что такое деньги по сравнению с лишним месяцем покоя)))да и отпуск после декретного могут зажать