Как оформиться в декрет на работе? Девушки, вопрос такой: я собираюсь продолжать работать на…

я из-за маленькой белой зарплаты не уходила в декрет. но с моей работой возможно работать из дома. так что, совмещаю приятное с полезным :)

@wedder, и получали полноценную зп? Совсем удалось не выпасть из работы во время первых месяцев? Я сейчас тоже из дома работаю, только думаю что позже не смогу полностью все задачи выполнять

Официально идете в декрет в 30 недель, а потом до родов получаете зп в конверте) я так сделала)

@karabubirka, ну я пока и не родила. но, думаю, что не выпаду из работы. из-за ее специфики, мне достаточно телефона и 3G :) зарплату получаю ту же, что и прежде

@kis1ota, а потом? Когда получится также начинаю работать и получать серую зп, да? Хм, похоже так и надо сделать. А вам работодатель не доплачивал те декретные, которые вы недополучили потому что зп серая? (Думаю вот как своих на это замотивировать :))) )

смысла не уходить в декрет вообще - нет. По факту Вы получите больничный практически в том же размере, что и зарплату (больничный 140 дней-это примерно 5 месяцев при з/п 20 тыс около 100 тыс., надеюсь мой беременный мозг нигде не ошибся), только при этом спокойно подготовитесь к рождению и проведете первые дни жизни рядом с малышом. Получить и больничный и остаться работать нельзя, либо-либо. Ну или неофициально договариваться с руководством. А вот по окончании больничного Вы можете смело выходить на работу, писать заявление на сокращенный рабочий день (хоть на 10 минут сокращайте, хоть на 1 час-не имеет значения) и в этом случае Вы будете получать з/п пропорционально отработанному времени и пособие по уходу за ребенком в полном размере. Не забывайте так же, что кормящим мамам по закону положены перерывы на кормление. Если в бухгалтерии и отделе кадров работают адекватные сотрудники, то обсудите эти моменты на работе.

@karabubirka, и потом так же. Получаешь декретные и черную зп в конверте. Мне до родов выплатили декретные по белой зп. А после родов доплатили по черной) но это исключительно желание моего работодателя, по закону он не обязан этого делать)

@kis1ota, не обязан да(( я раньше работодателя терроризировала, что пора бы поднимать белую зп, ибо понимала, что попав в такую ситуацию, никто никому ничего не должен... Жалею, что не покинула эту шарашкину контору с серой зп)) но кулаками после драки не машут. Попробую договориться о частичной компенсации декретных хотя бы)

Надо все оформить официально. Пособие по БиР и отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет оплачивает ФСС. Это не деньги конторы. Договаривайтесь работать по серой схеме. Но тут есть два варианта: работодатель доплачивает вам из серых до вашей обычной зарплаты, работодатель полностью платит вам серую зарплату сверх декретных (вы и так имеете на них право, а за счёт этих денег по первому варианту работодатель экономит на вас значительно больше 20000 руб. Там ещё "зарплатные" налоги) Но!!! Как договоритесь! Если узкий специалист нужный конторе, то пойдут на это.