собиралась в отпуск с 1.03на 6 недель,но отдел кадров не пропустил заявление, сказали с нового 2016…

Думаю что да! Каким образом у вас 6 недель отпуска должно быть?

подождите, что значит заработала....получается в отпуск всем в декабре ходить что ли? я не специалист по комерчесаим организациям, работаю в государственой службе....Знаю на 100%, что вы можете взять полноценный отпуск 28 дней или сколько там, хоть с 1 января, не отработав ни дня...а потом хоть увольняйтесь

кстати, да, аналогичный вопрос? 6 недель??? вы служите?

в прошлом году я была в отпуске с 1 декабря, а в этом пошла с 1 февраля за 2016 год и никто слова не сказал сколько я отработала. Из этого отпуска плавно ухожу в декрет

отпуск 28 дней

Такой большой отпуск могут дать только при наличии не отгулянных отпусков! А так да, 28 дней, у меня ещё на гос предприятии за стаж 3 дня... Но а 6 недель многовато...

28 дней с нового года, то есть с того месяца которого вы пришли на работу. Я слышала про 10 дней вроде пологаются, надо уточнить. А так за свой счет(

Если 23 дня наработали, то, по логике, уже идёт новый рабочий период и должны весь отпуск предоставить. Если 6 недель у Вас офиц отпуск, у меня 5 недель и наработала я всего 7 дней, но иду на полный

у нас 42 дня отпуск в мед. учреждении

@nataly_iz_pitera, ну немного не так. Если устроиться на работу в декабре, летом отгулять отпуск, а пойти в ноябре в декрет, например, то не будет этих 28 дней. Если будете увольняться, то тут как раз важно, сколько наработано, тк разницу надо вернуть деньгами работодателю

@olgunya568 @olgunya568 @nataly_iz_pitera @nataly_iz_pitera

И я думаю ,что они правы

Ежегодный оплачиваемый отпуск у вас 28 дней (не 23 правда ,как они говорят)

Вот что говорит Трудовой кодекс РФ:

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами:

Федеральный закон от 08.05.1994 N 3-ФЗ

"О статусе Члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации"

Статья 28. Ежегодный оплачиваемый отпуск члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы

1. Члену Совета Федерации, депутату Государственной Думы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.

Федеральный закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ

"О службе в таможенных органах Российской Федерации"

Статья 36. Очередной ежегодный отпуск

1. Сотруднику таможенного органа очередной ежегодный отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи в пределах территории Российской Федерации.

Закон РФ от 18.04.1991 N 1026-1

"О милиции"

Сотруднику милиции предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 суток с предоставлением времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Дополнительный оплачиваемый отпуск сотруднику милиции предоставляется:

- после 10 лет службы - продолжительностью 5 суток;

- после 15 лет службы - продолжительностью 10 суток;

- после 20 лет службы - продолжительностью 15 суток.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации"

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней. Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп должностей муниципальной службы, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ

"О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1

"О статусе судей в Российской Федерации"

2. Судьям предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 30 рабочих дней.

Судьям, работающим в районах Крайнего Севера, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются продолжительностью 51 рабочий день, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, - 45 рабочих дней.

Судье предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа его работы по юридической профессии:

от 5 до 10 лет - 5 рабочих дней;

от 10 до 15 лет - 10 рабочих дней;

свыше 15 лет - 15 рабочих дней.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ

(ред. от 22.12.2008)

"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

и еще масса НПА, регламентирующих количество дней отпуска для отдельных категорий.

@olgunya568 тоде сейчас посмотрела на сайтах, как минимум 28 дней мне положено!

Можете попробовать написать заявление,чтобы эти оставшиеся 14 дней вам дали за свой счет ,т.е без содержания

Ну это понятно, тогда вам лучше знать, когда вы устроидись на работу....и тогда этомнадо было указать в сообщении....

@iriada спасибо, вообще-то официально 6недель в мед. учреждении, принята на работу аж в августе 4года назад !

я выбиоа отпуск. мне насчитали 33 дня полных,но так как я обратилась поздно только 27 дней отгуляю. остальные 6 дней после декрета. и это выгодно сейчас брать. потом не выгодно. мне даже задним числом написали. я все равно работаю и деньги получаю на руки,а официально в отпуске,потом и в декрете так работать буду. сейчас до декрета вы можете взять отпуск сколько получается,остальное после декрета отгуляете.

@zabawaaa не хочется после(хочу сейчас все! мне уже порядком надоело ездить! да и после такого совсем нет настроя

сколько дней вам до декрета осталось работать. сколько насчитали полный отпуск.

@cvet, попросите объяснить их значение статьи 260 в ТК РФ, почему не можете воспользоваться

@iriada спасибо

Вы как беременная имеете право взять отпуск 28 дней, после которого сразу на след.день наступает декрет - это 100%, другие нюансы лучше читать в кодексе

И неважно вообще сколько вы отработали

@shlomit ага, а то они и говорят вы заработали всего 23 дня, но мы вам авансом можем сделать 30-или 32 ,добренькие такие!

Меня тоже пытались напарить, пока на словах, щас дело до бумажек дойдёт, опять боюсь выноса мозга

@shlomit я сказала мне надо обдумать до понедельника что и как! вот буду завтра беседовать!

Весь предусмотренный на вашей работе отпуск вы имеете право отгулять до декрета!

У меня 5 недель отпуск, а на момент, когда я его брала - отработала менее пол года, причем не в текущем году, а вообще с момента устройства)

сколько вы успели поработать в текущем вообще не должно влиять на это.

Мне тоже говорили,что я не заработала, пока не попросила написать письменный отказ,с которым я обращусь в трудовую инспекцию))

Девочки, а отпуск обязаны дать именно непосрндственно перед декретом? Т.е. если я хочу взять в марте, а в декрет с 1.06, то меня с мартом могут и побрить?

@viktory777 вот и я с таким учетом все считала, придется ругаться

@xomyak вот это хорошо подсказали, спасибо

не за что)совсем уже обнаглели, беременных обижать))

@gerda1012 не должны, ваше право выбирать когда!причем вы идете, как беременная вне графиков отпусков

@cvet По графику планировала в августе и в декабре, но не до одного из отпусков я не доработаю :-) Вот и хочу взять в марте, т.к. мужу разрешили перенести, а мне начальница не подписывает перенос, хотя она пока про беременность и не знает.

@cvet, нет не правы, пишите заявление по ст. 260 ТК РФ, прошу предоставить мне отпуск в 28 рд(если больше, значит больше по вашей ставке мед работника). И все, отказать не имеют право.

С какого числа Вы работаете ?

@darina81, если наступил рабочий год

@dasha-fish с 6 или 8 августа 2011года

@cvet, а в декретный какого числа собираетесь ?

@dasha-fish если по узи то 9апреля,а если по месячным то 2апреля

@dasha-fish, естно, а как иначе то? 2 отпуска что- ли за год :-)

@cvet, ну вот вы с августа по сейчас отпуска брали? До августа за пред года все отгуляно ? Если с августа не гуляли , то имеете право на все 28 дней

@dasha-fish я отгуливала 4недели в октябре за предыдущий год