Всем привет! Кто знает, обязан ли начальник отпустить в отпуск (полный 30 дней) перед больничным по…

На трудовой кодекс, там все написано

да, должен отпустить раньше составленного графика. сама занималась этим вопросом. погуглите: трудовой кодекс (беременность).

обязательно отпустят

да да да

пишите грамотно заявление с указанием статьи тк рб и вас отпустят. меня отпустили)))

166 статья Трудового кодекса РБ... наниматель обязан предоставить отпуск

обязан.Ст.166 Трудового кодекса РБ.Но только там при исчислении есть нюансы.Возможен не полный отпуск,а часть(если часть уже брали,или работаете мало в данной организации).А отказать вам не имеют право согласно этой статьи.Это я вам как юрист говорю

@katerina-parhamovich, я отработала в организации полгода, отпуск ещё не брала ни разу, скажите пожалуйста, имею ли право взять полный отпуск в рабочий год? 30 дней

@masha-1993 имеете

будет меньше чем 30 дней(((((

@daisy2 почему меньше? пол года уже ведь отработано , значит имеет право на весь

отпуск дадут за отработанные месяцы и те, которые по больничному, за 10-11 месяцев

@masha-1993 в отделе кадров вам точно подсчитают.Но полных 30 дней не будет.Пропорционально поделят за тот период,что вв отработали и +на больничный.Получается 6мес.+4 мес. больничного.Будет чуть меньше 30.Я сама отработала почти 5 мес.+ 4 мес.больничного.И вышло 19 дней отпуска.Но я не по контракту,а по трудовому договору.По этому полный отпуск меньше.

Ничего вам делить не будут, черным по белому написано полный отпуск до 6 отработанных месяцев предоставляется перед декретом или после него))

Имеете право брать весь отпуск, который указан в вашем контракте, у меня такая же ситуация, только я не проработала 6 мес, но согласно труд кодексу имею право брать отпуск перед уходом в декрет, можно его брать в любое время до декрете, не обязательно прям впритык, но я бы вам не советовала брать весь, тк потом отпускной период перенесётся и придётся долго без отпуска работать, возьмите больше половины, матпомощь получите(если у вас такое есть в кол договоре)

@nastya_bragina там не написано,что ПОЛНЫЙ отпуск обязан предоставить.

Спасибо большое всем за ответы

@katerina-parhamovich, основной отпуск , не часть а Основной , я знакома с этим вопросом и знаю что должны предоставить ПОЛНЫЙ отпуск , если только его часть не была уже использована в этом году

Полный в смысле все дни, которын положены. А положено пропорционально отработанному времени.

Я работаю с 29.01.2015. Отпуск 31 день. Отгуляла 15. Ухожу в отпуск перед больничным на 47 дней.

Я полгода проработала на момент ухода в отпуск, брала полный, 28 дней, как в контракте прописано. На основании трудового кодекса. Он как бы авансом дается, то есть после выхода из декрета дольше без отпуска буду (если на работу вернусь😋)

Хотя если не вернусь, как-то там перерасчет сделать должны

не имеют права отказать в полном отпуске.

У меня выбрано отпуск до мая , за 15/16( до мая ) , но я планирую в апреле авансом брать целый отпуск , вполне бы полагается .

тоже недавно задавалась этим вопросом. так вот ответ кадровика. отпуск дать обязаны см. ст 166 ТК РБ. но не весь отпуск, а пропорционально за отработанное время + за больничный. а вот авансом уже не обязаны давать. но на усмотрение руководства могут.

а мне вот дали весь отпуск, 42 календарных дня... хотя я отработала всего 5 месяцев. Сегодня был последний рабочий день)) мне даже не верится

я тоже этот вопрос тут поднимала, но все таки мое г.начальство посчитало пропорцианально...в итоге, 8-12 дней..+ половина(10дней) за тот год...

Я уже в отпуске.25 дней,полный рабочий отпуск.помле него сразу декрет

@masha-1993, обязаны отпустить на полный отпуск.ст.166 тк рб

скажите пожалуйста когда уходишь в отпуск с работы что и как оплачивают

после отпуска у меня сразу начинается декрет)....