Пришла на работу после ЖК, сообщила что в декрет отправляют с 22 апреля. Хотела взять отпуск перед этим, а руководитель просит не уходить в отпуск, новый сотрудник (выходит 15го февраля) какой-то не очень надежный да и не успеет за месяц научиться всему. Была надежда на мою напарницу, а она уже 1,5 месяца на больничном и пока не выписывают. Она конечно все держит в тайне, но похоже тоже беременная и у нее все плохо. Поэтому надежды на нее никакой. Вот я теперь не знаю что делать, чувствую себя пока хорошо, но хотелось подольше отдохнуть, уже даже настроилась. И работодателя подводить не хочется, мне же сюда еще возвращаться. И когда можно потом отпуск использовать если не сейчас? Деньги то терять не хочется, тем более к отпуску нам всегда материальную помощь дают. Девочки, кто работал до самого декрета, как самочувствие было? Работа за компом.
Комментарии
@ulla, договорись с начальством, что пока все ок, ты работаешь.Но если будет необходимостл, они тнбя без вопросов отпустят.Это и честно и открыто
@anyta34, ну я это и имела в виду, тогда при хорошем самочувствии можно сделать так, но я даже не представляю, мне уже так тяжело, не знаю как дождаться отпуска, а еще чуть меньше двух месяцев...
Я работала до самого декрета,тоже попросили не уходить. Согласилась с удовольствием,думала без дела дома с ума сойду,но последнюю неделю прям еле доходила!!! Так было лень!!!
@valerunya, ну он не увеличится, он просто сдвинется (количество дней останется прежним), то есть отпуск ежегодный не идёт в счёт отпуска по уходу за ребёнком, они пойдут друг за другом, раздельно. Выгода в том что после родов вы получите отпускные и зарплату полную, так как вы ещё не будете в декрете.
@v.mariya, Маш, я бы с удовольствием сидела дома. Но очень просят поработать, заменить вообще некем(((
@ulla, тогда смысл в нем? самое главное отдых, а на работе можно все преподнести так,что с удовольствием бы не брала бы отпуск, но самочувствие и все такое... сделать бледный вид и т.д. я сама руководитель и буду сначала в отпуск уходить - ребенок важнее)))
@valerunya, продолжительность отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет уменьшится на величину отпуска.
@ulla, ты не загадывай.Я тоже не собиралась в отпуск. Но поняла, что переоценила свои силы и ушла.А отпуск можешь после декрета взят ь, т.е после 3 лет.
@ulla, тогда куда же эти дни денутся?
@anyta34, если взять отпуск после родов, на это количество дней увеличится отпуск по уходу за ребёнком? правильно я понимаю?
@anyta34, если взять отпуск после родов, на это количество дней увеличиться отпуск по уходу за ребёнком? правильно я понимаю?
Возьмите отпуск после родов, тогда ничего не потеряете в деньгах. Будет так, как настроите себя, договоритесь с руководителем уходить пораньше с работы, оставляя нового сотрудника
Я ходила на работу до самого декрета, нормально) справилась) А отпуск буду брать после больничного по беременности и родам и материалки свои тоже все возьму
у меня ситуация похожая (за неделю до моего отпуска выходит новый спецмалист). но тем не менее в отпуск я пойду, нужно просто верно расставить приоритеты и объяснить руководителю, что ребенок все же важнее, чем обучение нового сотрудника