Девочки, раз уж начали тут писать про декретные на работе, у меня тоже вопрос назрел. Нужно ли…
Девочки, раз уж начали тут писать про декретные на работе, у меня тоже вопрос назрел. Нужно ли приносить на работу справку о том что я беременна? И могут ли они меня тогда отпускать в больницу на приём без удержания заработной платы. Я слышала, по 4 часа в день можно спокойно уходить.
Леночка·
В ожидании первенца
Я с каждого приёма приносила справку от врача, что я была на приёме . И все мне ставили смену. А справку о том , что встала на учёт приносила уже в 30 недель.
Людмила·
В ожидании первенца
Когда будете у гинеколога справку берите всегда так на всякий случай если будут придираться то покажите,А по поводу зп то по закону не имеют права удерживать!
Дарья Алексеевна М.·
Мама дочки-младенца
Можно отсутствовать на рабочем месте до 4 часов и вам за это не поставят прогул-это охрана труда. Но не знаю как на практике это...
Александра·
В ожидании первенца
@pashina_lulu, @moya_pugovka @mama_elka сегодня сказала своей начальнице про 4 часа, она так посмотрела на меня, усмехнулась, говорит ну попробуй поговорить с главным бухгалтером, но я не думаю что тмпа тебе пойдут на такие привилегии...
Юлия·
В ожидании первенца
@sashenkaaa, она пусть почитает трудовой кодекс, коза наглая! Вы с таким же успехом можете усмехнуться и в трудовую инспекцию пойти. Вы кем работаете?
Мария·
В ожидании первенца
В ст. 254 ТК РФ сказано, что работодатель обязан оплатить это время в размере среднего заработка.
Александра·
В ожидании первенца
@chikishonok, Менеджер по продажам, но у нас там все сложно, я работаю официально но зарплата не вся белая
Александра·
В ожидании первенца
@hushtug_saat, ну чтобы платили среднюю хотя бы , надо справку принести о беременности или каждый раз приносить как на приём хожу?
Людмила·
В ожидании первенца
@sashenkaaa, насчёт 4 часов незнаю, я делала так за день предупреждала начальника что завтра иду на приём либо на плановое УЗИ,и могла в этот день вообще не приходить обратно,ваше право вы беременная вдруг вам плохо стало в очереди, просто справу брала у г и если спрашивали предоставляла,они обязаны на плановую диспансеризацию по беоеменности на всякие осмотры приёмы отпуска без всяких нареканий☝🏻️
Александра·
В ожидании первенца
@pashina_lulu, отпускают то они всегда без проблем, просто меня интересует вопрос о выплатах. Должны они эти часы оплачивать или нет
Екатерина·
В ожидании первенца
@sashenkaaa, посоветуйте своей начальнице вместе с глав бухом почитать ТК😒
Yuliya·
Мама дочки (6 лет), беременна (14 нед.)
После каждого отсутствия нужна справка, т.к. беременным оплачивается прохождение диспансеризации (те плановые осмотры/УЗИ и т.д.) , а без справки, что в этот день были на приеме - как подтвердить бухгалтерии? Плюс я служебную записку пишу: про оплату в размере среднего заработка на основании справки)
Александра·
В ожидании первенца
@lula0111, ну все теперь буду знать и каждый раз приносить справку. Спасибо)))
Мария·
В ожидании первенца
Я спокойно уходила на узи,или какие -нибудь анализы ... могла на весь день отпроситься,и мне спокойно все оплачивали. они не имеют право,не отпустить беременную к врачу на прием...
Mariya·
В ожидании первенца
Отсутствие до 4 часов в соответствии с трудовым кодексом не является прогулом. Но если организация платит серую зарплату, нарушая закон, то не известно чего ожидать. Должны по идее платить, но могут платить только белую в таком случае
Александра·
В ожидании первенца
@nodoubt, ой в общем дурдом полный)))) ну ладно самое главное работа есть )) осталось немного отработать ))
Мария·
В ожидании первенца
@sashenkaaa ну справку то надо принести конечно, а то как работодатель будет знать, на слово имеет право не поверить
Александра·
В ожидании первенца
@hushtug_saat, ну да вот пойду 18 февраля на приём попрошу справку
Людмила·
В ожидании первенца
@sashenkaaa, Ч.3 ст.254 ТК РФ