Девочки, вопрос не по теме!!! На работе устроили тренинг, но несколько человек не пришли (понять…

Вас вообще не имеют право уволить по закону, так как вы беременна. Если конечно вы говорили начальству и приносили справку

@ksanedia, нет, по поводу меня они не в курсе еще

@solovevanastya, стоит сказать об этом, так как вам много привилегий. Ну а если скажут, что хотят уволить, то тогда скажите о своём положении и предоставьте справку из жк.

@solovevanastya, когда вам по врачам надо будет ходить в рабочее время, вам должны платить даже за это ( по закону)

@ksanedia, я так и планировала сделать, но я сейчас на неделю в отпуск ухожу)) просто вообще сама ситуация для всех нас непонятна.. А эта работа нафиг не нужна с такой головомойкой!!!

Если начнут говорить за увольнение, скажите,что вы в профсоюз пожалуетесь,что вас типа из-за беременности уволить хотят)) они все этого боятся))))

@solovevanastya, если вы официально работаете. Держитесь за работу, можете постоянно на больничных сидеть. Потом получите декретные. Я уже 3 месяца сижу на больничном, не хочу работать и с начальством плохие отношения. Так как я начала свои права качать.

Я думаю, что начальство считает это прогулом. У нас например, даже когда корпоратив и кто-то не идет, то должен работать ну и т.п.

@ficksik, по графику этот день у тех, кого не было стоит выходной! Ну в тот, кто приехал в выходной на тренинг, ещё и работал "за идею"

@solovevanastya, я вас понимаю, у нас на работе неделями за идею работают без выходных, а нам еще и все выплаты на 2 мес. задерживают.

@solovevanastya, вы не в ЭР-телекоме работаете?😂

тренинги все оплачиваются за счет компании и в день тренинга назначенным людям должен быть проставлен рабочий день- проставляется отделом тренинга или прямым руководителем, при отсутствии такогого отдела. оплачивается, как обычный рабочий день - оклад . следовательно, в последствии этот день превращается или в переработку или в выходной.

Вы все подписывали приказ на обучение? Если не было никаких документов, то не смогут уволить. А хотят да притянуть прогул, но я уверена что документов будет не достаточно

@waitingfor, никаких приказов не было, ничего не подписывали

@__mari__, этот день не обозначался как рабочий и никто не собирался его оплачивать или давать в последствии отгул! Те, кто все таки пришёл на тренинг в свой выходной - им пришлось работать как в обычный день, хотя в последствии эти никак не обозначалось нигде, следовательно не будет оплачено

@elenasav, нет) работаю в одной из гостиниц города)))

Тогда вам могут только запугать, для увольнения никаких оснований нет. Формально вы не знали что надо явится на обучение

@solovevanastya, это закон.

@solovevanastya, если у вас в трудовом договоре прописан график рабочего времени, а приказа о назначении рабочего дня в выходной не было, данного вам на подпись для ознакомления, то никаких оснований нет.