Девочки help, начальник узнав о беременности, пытался уволить, но место отстояла,так как по закону…

Не имеет права. Если официально устроены, сходите в трудовую инспекцию,там все подскажут. Удачи вам!!!

Мне урезали до минимального оклада, получала копейки

Предупредите начальника , что пойдете в трудовую инсп. может и передумает.

в трудовую инспекцию. там с такими начальниками разговор короткий

А какая разница работодателю, сколько он будет вам выплачивать декретных денег, если ему государство их возмещает в полном объёме?

Или он урезает зарплату из вредности???

@tatyanka24__, мне тоже как узнали что бер стали недостачи вешать , нервы трепать , я изза них с ноября в больницах лежу даже не охото на работу идти , пишут чтобы я уходила или на другое место переводилась , вместо больничных вообще прогулы поставили ! Все делают чтобы я сама ушла

В этом же нет никакого смысла ) ... Пособие рассчитывается из предыдущих 2 лет заработка

Зарплату он вам урезать не имеет права. А вот надбавки и премии - легко. Иди в трудовую инспекцию с таким начальником. Пусть поймёт, что связываться с вами - себе дороже.

@mariskak он саму зп урезает, просто потому что ему так хочется!

@kristina494 а на больничный что можно просто так уходить? я бы с радостью, как то не оч хочется до декретного отпуска за копейки работать!

Больничный вам может дать врач-гинеколог, у которого вы наблюдайтесь;) можете прийти сказать, что сильно устаёте на работе, низ живота потягивает и т.д. Больничный можно взять до 22 недели, а с 22 - уже кладут на сохранение. Так что если совсем тяжело будет, попросите больничный и отдохните:)

@mariskak, мне Г не дала так больничный, сказала идти к терапевту в уши петь😁

@tatyanka24__, я лежала в больнице по медецинским показаниям , а не просто так уходила

зарплату урезать может и ничего вы не сделаете... (((

В трудовую инспекцию!!!если вы работаете так же без сокращения раб дня не имеют права урезать!!!!а если чесно лучше сразу в инспекцию если их уговаривать это вероятно не единственное что против вас будут делать-а так сразу мозги у работодателя встанут на место!!!

И ничего не подписывать типо переорганизация Ооо и все такое иначе они вам за пол года по официалке и начислят!

УРЕЗАЛ до минималки, как по договору. 😭😭😭 Как теперь работать как все, а получать копейки. @marissa_k

@tatyanka24__ я поняла. Я и говорю, что с этим ничего не сделать. Садится если только на больняк

@kroshkamakaroshka если в договоре у нее прописана минималка по МРОТ, то всё остальное считается премиальной частью, которой директор может лишить на своё усмотрение

@tatyanka24__, @marissa_k да в этом случае ниче не поделаешь,если токо вы случайным образом больше 8 лет там проработали)))легче тогда сидеть на больничном постоянно😂не так обидно)))