Девочки подскажите советом как быть! Устроилась на новую работу, не зная что уже беременная, как стала проходить медкомиссию узнала), но побоялась сказать т.к испытательный срок 3 месяца, вдруг уволят..... Но время идет и скоро уже в декрет, но я молчу.... Дело в том, что у меня зп оклад и бонус т.е белая и черная.... В декрет 15 февраля и зп 15, но бонус только первый будет выплачен 15 февраля, а оклад ежемесячно выплачивают, как быть? Думаю если скажу, то бонус не получу ((((, а если не скажу о беременности, то как то не по человечески получается, как быть...... Сама фирма находиться в Москве, а в Липецке офис.
Конечно же предупредить начальника надо, хотя бы для того, чтобы найти Вам замену и не сорвать по Вашей вине рабочий процесс. Ведь процесс подбора кандидатов тоже занимает определенное время, да и как - то некрасиво так, не предупреждая заранее поставить перед фактом руководство. Если хотите вернуться на своё место потом, уходить надо грамотно. А если Вам не выплатят то, что Вы заработали, то тут уж прямое нарушение Ваших прав, но Закон на Вашей стороне и Трудовая инспекция Вам в помощь!))) Кстати, уволить Вас не могут (по инициативе работодателя) не только беременную, но и пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Исключением является ликвидация организации и сокращение штата.
@vika_1991_vika_ да нет никакого закона. если что скажете - вы ж не спрашивали. таких ситуаций куча, закон на вашей стороне и начальник тоже наверняка
@spydergirl спасибо за совет, да в конверте..... Боюсь, а вдруг есть закон, что я должна заранее предупредить руководство....
Думайте в первую очередь о себе, а не о том, что можете организации доставить какие-то неудобства.
А какой смысл вам заранее кого- то предупреждать. Если этот бонус в конверте выдается, то сначала получите конверт, а потом отдайте больничный лист. Уверена, что бонусы согласовываются Москвой заранее, и если вы его не получите, то это будет исключительно по инициативе вашего регионального начальства. Тем более наверняка это бонус за предыдущий период, если вы его заслужили, то будет нечестным вас его лишать из-за того, что вы в декрет уходите - вы же отработали это время.
@222 про это знаю, что не имеют права уволить), я имею про выплаты про бонус, а то оклад не велик 11 тыс за 28 рабочих дней, бонус еще не получила... обещают только в Версаля в день моего ухода в декрет....
Да же если ты временно принята, не могут тебя уволить, по закону, уволят, когда родишь!
@diagramme не поверите видно), но он редко заезжает в магазин да я и стараюсь прикрывать его
@ima вот сижу и думаю, подруга со свекровью говорят, даже если хороший, то все равно ему придется доложить Москве, а Москва такая тоже самое говорят денег не хотят платить..... Спасибо вам за советы)
@diagramme не выплатят бонус, мне 35 тыс не лишние будут), к врачу хожу спокойно т.к выходные Вс и Пн..... И работаю по 9 часов в день...... Всю голову сломала уже себе.
ой ну не выплатят бонус-на их совести, ну я думаю выплатят, вы ж не увольняетесь. что больше беременных там не работало что ли. сообщите как тяжело будет, ну или как сами захотите. чтоб к врачу ходить без проблем. всегда закон на стороне беременных, не парьтесь))
Ну если в Липецке нормальный начальник,может с ним посоветуетесь?Ну да если и так задерживают с Москвы то могут и не выплатить они жадные на другие города....
@ima начальник который в Липецке хороший, но начальство которое в Москве они нам и выплачивают зп, с бонусом тянут уже сколько времени.... вот обещали в феврале выплатить, вот я и думаю раз так тянут долго, а тут я им скажу о своем положении Дак наверно и не выплатят вовсе..... Закона я не знаю, а вдруг есть такой закон, что я должна поставить в известность работодателя,...... хотя я нашла на свое место другого кандидата).
А почему вы считаете, что из за беременности вам должны что то не выплатить?беременность не является причиной даже для того чтоб вас на работу не брали.Единственное они могут просто нагло из своих интересов не выплатить.Если они нормальные то скажите,а если нет действуйте в своих интересах.

Может кому-то будет интересно... Это наш эрго-рюкзак stokke. На отдыхе очень выручал, в аэропорт, на прогулку - то, что надо! 👍🏼 Дома не использую и в город ещё пока с ним не выходили, но думаю ещё не вечер...
Достоинства: хорошая поддержка спины мамы, удобное и эргономичное положение для малыша, достаточно надёжные и крепкие застежки, три положения (правда мы использовали только одно).
Недостатки: в сумочку не влезет, ну и может цена, если вы выбираете между слингом и этим рюкзаком, то стоит не...

Девчули были на узи вчера , наш сына крепыш , откровенно говоря переживала что моя активность ему покоя не даёт, так вот опережает по весу на 200гр даже !)) так что спорт рулит девочки !) моя плацента поднялась и мне сняли угрозу и диагноз предлежание плаценты) можно сказать вручили флаг в руки! Сынок лежит поперёк и пускает пузыри P.S. В ЖК при 10 рд все абсолютно узисты самые замечательные , Абрамова в этот раз принимала , рассказала и показала нам с мужем все в подробностях и вручила фото...

Листья малины обладают эффективной способностью подготовки шейки матки к родам. Это доступное, вкусное и полезное народное средсво. Листья малины представляют собой наиболее эффективное средство, которое способствует стимулированию маточных сокращений, расслабляют связки вокруг родового канала, размягчают шейку матки, в результате чего она легче раскрывается при родах, а это поможет уменьшить число разрывов или избежать их вовсе.
Отвар из листьев этого растения в холодном виде увеличивает эласт...
@anastasiya946 я знаю , что не могут уволить! Что не красиво это да, но трудовая инспекция тут не поможет, т.к бонус зависит от выполнения плана, который я 100% выполнила! Но эта зп черная, и они могут просто напросто сказать не выполнила и все) И ни чем мне тут трудовая инспекция уже не поможет! Вот дело в чем...... А если бы было все так просто, я бы давно сказала бы уже, если бы они не задерживали этот бонус, они тоже получается не красиво поступают......