Девочки , такой вопрос.Как к вам относился ваш работодатель узнав ,что вы беременны.Мой ко мне…

Пылинки сдували, и до сих пор лояльно относятся. Даже если чисто по-человечески, неужели сложно оставить беременную в покое и дать доработать без нервов до декрета😕

А вообще почитайте в интернете, в трудовом кодексе все прописано, не имеют права не отпускать в ЖК 😠

есть в трудовом кодексе 2 статьи для берем.247 часть3 и 93ст вроде.почитайте.вы ничем не обязаны ему.если тяжелая работа.то идите на легкий труд.переведитесь.короткую смену или короткую неделю.вы вправе только сообщить начальству.что ушли или задержитесь и все!!!ну возможно написать заявление и то необязаловка это.так что пусть он лесом идет)))ходите спокойно беременяшечкой))

я своему сказала если вас что то не устраивает вы можете меня уволить)))))Два раза сказала на третий отстал уже потом даже стульчик за мной носил😂😂😂

я принесла справку ещё о лёгком труде и сама сняла с себя половину обязанностей которые меня напрягает!

начальница мне предложила идти на больничный. после того как я ей сказала что она не может не отпустить ко врачу на плановый прием.

причём уволить по закону он не может)))

У меня директор хорошо относится, все обследования без проблем, просто говорю-сегодня не будет меня в такое-то время и все. Но в связи с тем, что кризис, работаю я одна, единственный менеджер и с беременностью поручений и дел стало только больше, хотя сил не хватает

У меня не было проблем вообще. К нинекологу ходила рано утром к восьми. Анализы все тоже утром. К остальным специалистам на вечер старалась записываться. Если и опаздывала на работу, то самое большое минут на 10. Работала я с 9:00 до 17:00. Всегда предупреждала, что иду к врачу. Отпрашивалась всего два раза- на скрининг и на мазок в веринелогичку. Работу свою делала вовремя и ксчественно. Потому претензий не было. Свои положением беременным не пользовалась. Работала как все.

дак и я так же.просто у нас по вторникам собрание.а я работаю в графике 2х2 .дак от собрания отпрашиваться надо .хотя это мой выходной.

@mullernats

@yar2016, ну это да. Не дело, конечно. У нас тоже были собрания по вторникам. Присутствовали все, кто был на смене в этот день. Кто отсутствовал по выходному дню, тому позже доносили информацию. Тут только путем переговоров с начальством договориться.