да я уже видела. я в шоке от вашего банка.

@hi13 я Вам в личку написала.....Если интересно, скажу название Банка

ужас что за банк???? ваше отсутсвие ничем не подтверждалось? какие то мелкие люди незнающие законы рк у вас там. @funnkky

@hi13 им не далеко не жаль меня стало.... просто там еще скорая подключилась и мне предложили оформить все документы больничные с припиской, что это произошло по вине работодателя. Этого моё начальство испугалось дико. А так... мне напрямую сказали, что если я не уйду сама-меня надут за что уволить.... вот и попытались найти....

@hi13 убрать они меня не изза беременности не смогли. Просто облажались со статьей, по которой хотели уволить. И есди б мы жили в России-меня бы по статье уволили. Т.к. в российской законодательстве есть понятие рабочее место, а в казазстанском есть просто понятие РАБОТА-т.е. место или территория напрямую или косвенно относящееся к работодателю-помещение клиентов, филиалы работодателя. Они подстроили моё отсутствие на рабочем месте более 3х часов. Вызвали под подлым предлогом в рабочее время в головной банк и заставили там сидеть.... Но вот не учли,что в этот момент по казахстанскому законодательству я находилась на работе.

ну вот видете они не смогли вас убрать потому как закон на стороне беременных. а не потому что им сталр жаль вас. @funnkky

@hi13 Огого))) Я в Банке работаю))) И аттестацию сделать любой работодатель. И вообще, придраться можно к чему угодно. Я за себя боролась так, что в Банке собирали собрание, что б решить что со мной делать. А между тем, я была еще в неоконченном декрете и беременна вторым. Зампредша рвала и метала. Довела меня до угрозы-150 давление фигачило и мне вызывали скорую. В итоге, меня решили не трогать-отправили в декрет. Но работать мне не дали.

@funnkky такое только в гос учреждениях делают. и то можно бороться.

если вы только действительно не сделали то за что вас могут уволить например обворовать своего работодателя и тому подобное то вас ПРОСТО ТАК никто не имеет право увольнять. а вы значит просто не хотели бороться за себя и свое право. и советуете другим делать тоже самое. @funnkky

@hi13 проведут аттестацию сотрудников и уволят за несоответствие занимаемой долженности. И никак тут не выкрутишься. пудь хоть 7 пядей во лбу.

@hi13 имеют... и стараться не надо особо. Поверьте, я так влетела....

@funnkky не имеют право увольнять! для этого нужно ну очень постараться. я вам советую доходить до 30 недели или выйти раньше в декрет если есть отпуск

Вот бессовестные!!! Вас в таком положение никто не имеет права увольнять! Так что больничный и лежите дома до декретного. А как ребеночка родите, с декретного выйдете, уволитесь.😉

@ayari, @asel.raian @m.s. @anel.a @leni493 @geri @silvergirl @miss_lucky @dasha_korotkova @silvergirl @silvergirl @anasteyshen07 @almusha @tebir @dan123 @praid @aselli85 девочки всем спасибо за отзывы)Вы меня взбодрили.Решила не увольняться выйду на больничный и отработаю чуть чуть,потом опять на больничный так и пролетят эти 2 месяца до декретного.И если решат уволить, буду судиться😡

вам бы посоветовала не уволнятся проработать чтобы не потерять декретные и работу после декрета.а девочкам которые написали про бухгалтеров нехорошо отвечу не за всех бухгалтеров а за себя.я тоже работаю бухгалтером обьем работы большой постоянно с цифрами это моралльно трудно.некоторые бухгалтера не сдерживаются и срываются.а я стараюсь не скем не портить отношение на работе незнаю я со всеми дружу.есть такие которые ищут под тобой выкапывают что то с теми я разговариваю по другому а потом эти же люди просят у меня прощения и некоторые из них стали моиими лучшими подругами.так что девочки давайте не будем всех обливать грязью во всех професиях есть люди не уровновешенные .Давайте работать спокойно нам это нужно а самое главное для малыша.

Конечно не увольняйтесь идите на больничный вам чуть чуть осталось я тоже полностью согласна с выше сказанным не имеют право !!!

подписываюсь под каждое слово tebir. лучше на зло ходите, улыбайтесь и берите постоянно больничные, неделю поработайте, 2 недели на больничном!!!! ваша бух этого и добивается чтобы вы уволились, не идите на поводу!!!!

По трудовому кодексу РК беременную женщину , а также женщину в декретном отпуске пока ребенку не исполнится 3 года , не имеют права ни по какому поводу и случаю увольнять!!! Даже если расформировывается отдел, Вам обязаны предоставить работу с аналогичной з.п. . После рождения ребенка вы можете выйти на работу, в любое время и они обязаны будут вас принять . При этом вы можете работать так, как посчитаете нужным!!! У нас так девочка на работе вышла с декрета, сидела ничего не делала и никто не мог с ней ничего сделать. Пришлось расформировать отдел документально и отправить на должность с такой же з.п но работа уже не офисная, а можно сказать физическая , много ходить. И она снова ушла в декрет ))) а другая вышла, но за то чтоб она написала заявление , ей выплатили компенсацию!!! так что мой вам совет , не думайте о работе, сильно не перенапрягайтесь, все что они вам говорят , пускайте мимо ушей и даже не отвечайте! Берите больничный когда считаете нужным . Директору скажите что вы пойдете проконсультируетесь в соц защите по данному вопросу, что они вынуждают вас уволится, и сообщите ему в каком размере они должны будут выплатить вам компенсацию!!! Тогда возможно директор объяснит бухгалтерии, что не стоит трогать беременных женщин. А им просто на руку избавиться от декретницы. Из-за собственной необразованности страдаем , а нужно как они с вами , так и им ответить!!!!

Вы действительно проконсультируйтесь и много своих прав узнаете , а также как бороться в вашем положении с такими руководителями компании!!!

Удачи Вам! Думайте только о малыше и не доставляйте никому удовольствия доводить вас! А валерьянку никто не отменял))))

Мдааа... Айманчик, я из-за нее работа кажется Адом! Ненавижуууу тебя Маиса!!!!

По ТК РК уволить женщину за беременность не могут, но беременную женщину за несоответствующее исполнения трудовых обязательств оговорённых в договоре который имеет юр.силу могут уволить по приказу и будут правы, ну как всем известно если хотят уволить то придраться даже к тому что с обед на пять мин позже пришла.

Берите больничный и сидите дома хоть до самого декретного ) не обращайте внимание осталось чуть чуть ))))

Досидите до декрета действительно, а потом потихоньку в декрете будете новую работу искать, глядишь может она сама к тому времени свалит, в общем вам решать конечно, ребенок важнее всеравно!

Все бухгалтера такие нервные истерички что ли.. Ужас просто!! Скока я не работала мне такие же попадались.. Либо жизнь не сложилась либо с работой совсем свихнулись

Знаете что, щас будет грубо , но забейте Вы на этих людей, я проработала оператором в бухгалтерии 8 месяцев и чуть не сошла с ума, это реально годюшник, где сидят 1 змеи ☺ я рада что ушла , но по закону Вас не имеют права уволить

Не расстраивайтесь из за неё. ..

@aiman-myrzabaykyzy конечно! Всё верно. Меня так одо угрозы довели. Трясло так, что скоруб вызвал муж... Своё здоровье и нервы важнее!

Не имеет права уволить, в суд подать можно, спокойно, знаете как они это боятся, просто на ваше положение смотрят и пользуются этим, давят на нервы! Моя сестра юрист в компании она говорит никто не имеет право увольнять!

Ужас! Вот же сволочь эта бухгалтер! Как можно доводить до слёз беременную? Она в курсе же что Вы в положении? Не надо идти на поводу у них, на самом деле берите постоянно больничный, уволить не смогут, зато хоть более менее нормальные декретные получите. А так если уволитесь, не факт, что Вас на работу другую примут в Вашем положении и не факт что сможете получить нормальные декретные

@funnkky, ну ладно,на работу у мужа возьмут и там будут отправлять по максималке за 3 месяца,мне мои нервы дороже...уволюсь по собственному

@m.s. имеет.... оснований очень много. Встряли Вы, моя дорогая.

И вообще уволить не могут беременную, что делаешь за звери, им оборнется ещё, беременных нельзя обижать и отказываать)

Не знаю как у нас , но во многих странах есть закон! "Беременную женщину во время беременности нельзя увольнять.. 😏 да вообще голос повышать 😂

@asel.raian, вот хочу по собственному написать,так как уже не могу😿

Не имеет права она вас увольнять! Идите спокойно на больничный, а потом досидите до декрета, чуть чуть же осталось. Смысл сейчас предпринимать что то радикальное? Если доводит, ходите постоянно на больничный, и ничего она сделать не сможет

ну если вы сразу на другую работу устроитесь, тогда ничем не чревато) но вообще по закону они не имеют право увольнять беременных, разве что по вашему собственному желанию

ничем, потом для оформления декретных нужно будет справку о доходах с этой работы взять