@tavi4ka, нас тоже учили и в школе и на высшем, а толку то, если человек сам не понимает что первостепенно, а что нахрен работодателю знать не надо. Спросит на собеседовании-скажешь, а писать, что ты умеешь из корок арбуза мармеладки ручные делать не стоит. Это не конкретно к Вам, а утрировано😊

Согласна с Вами. Даже в декрете мне присылали резюме на утверждение. Как можно сказать-берите человека, если с опытом 9 лет и 4-мя местами работы он выше инженера 2 категории не поднялся и при этом два слова о выполняемых обязанностях на каждой из работ?! Или еще вариант: пишут, что владеют в совершенстве программами, даешь задание элементарное и начинается какой-то неадекват😔Пора уже курсы по написанию резюме открывать, чтоб и четко и правдиво и без "воды"

У нас на работе была девочка, которая составляла идеальные и грамотные резюме, а по факту содержание не соответствовало навыкам людей. Когда мне приходилось выбирать себе сотрудников, на резюме я вообще не обращала внимание, а только на личное общение.

Да я уже давно поняла, что писать надо жизненно, живо. Я вот написала честно какие программы знаю, что бешусь от недоделанной работы, при этом быстро перегораю, ну плюс по характеру пару моментов и обрела работу мечты. Чудо на самом деле. А еще приставучая была, но вежливая. В итоге выиграла у другой девочки именно этим...

Да) из сотни резюме найдётся только штук 8-10 нормальных) знакомо))))

@sashkanaumova, это отдельный момент) вроде понимаешь, что нужно абстрагироваться, но интуиция подсказывает, что, ну, не то это совсем

Порой может быть очень грамотное резюме,но видишь человека и понимаешь,что не подходит на должность,и, наоборот:))

А вот нас не учили. Хотя это очень полезный навык

@tavi4ka, к сожалению, молодёжь акцент не на том делает. Особенно радуют фотографии в подъезде, например. Ну вот, и как их приглашать?))

хм,интересно, нас написанию резюме учили,причём не только на русском,но и на английском