Девочки, а кто точно знает, есть ли такой закон по которому начальство не имеет права не отпустить в…

не сильна в законах,но что то есть в тк,посмотрите.кажется 2 ч 1 р в неделю должны выделить на посещение врача

на сколько я знаю, что посещение предусмотрено законодательством, и что после посещения врача можно работодателю приносить справку. или же у гине уточнить.

мне, кстати, тоже интересно, просто думаю надо ли оставаться отрабатывать потом тот же час два, что провел в пол-ке...

Ст. 254 п.4 тк рф 4. Вставшие на учет в медицинских учреждениях беременные женщины проходят там обязательное диспансерное обследование, периодичность которого определяется медицинским учреждением в зависимости от состояния здоровья беременной женщины, характера выявленных у нее осложнений, особенностей условий труда и иных существенных факторов. Обследования могут приходиться на рабочее время. Прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой соответствующего лечебного учреждения. За беременными женщинами, проходящими обязательное диспансерное обследование в медицинских учреждениях, сохраняется средний заработок по месту работы, исчисляемый в установленном порядке.

@alenka0310 спасибо!!!

@nehodceva3105, попросите у гинеколога, чтоб она вам выписывала справочки, о том что вы такого то числа и в такое то время, были на приеме. И пусть ваш руководитель захлебнется от бессилия что либо сделать. У меня на работе вопросов не возникает с приемом, отпускают, на анализы я успеваю до работы. Но кадровик говорил, что если что, бери справки у врача.

@alenka0310 если прям поставит так вопрос, то конечно буду и справки брать! Я просто решила точно узнать чтобы в случае чего могла с уверенностью ей ответить

@nehodceva3105, удачи Вам!

Вы можете отсутствовать на рабочем месте, потом в подтверждение того что вы не прогуляли приносите справку от гинеколога о том , что были на амбулаторном посещении врача. Но единственное этот день вам не оплатят