Дорогие девочки, привет, такой вопрос... В период 16 недель устроилась на работу на гос.службу. Там…
Дорогие девочки, привет, такой вопрос... В период 16 недель устроилась на работу на гос.службу. Там испытательный срок - 3 месяца, но анкету и договор я уже подписала. Сейчас нам 23 недельки и мне все тяжелее скрывать пузико под одеждой. Как сообщить работодателю и не уволят ли меня из-за испытательного срока?
P. s. А то я как устроилась так у врача еще не была, тк не пускают с работы(
Екатерина·
Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего
Уволить не имеют права!!
Регина·
Мама дочки (3 года), беременна (37 нед.)
Не имеют конечно, но меня бы больше волновало, что я пропустила скриннинг первый, чем работа, простите конечно.
Елена·
В ожидании первенца
@rea, в 16 недель первый скрининг уже был сделан, полагаю)
Катерина·
В ожидании первенца
У меня оба скрининга сделано. На один врач отправила (12 недель) на второй сама сходила платно, когда поняла, что ни под каким предлогом с работы не уйду
Екатерина·
В ожидании первенца
не уволят
Евгения·
В ожидании первенца
@intimna, я работаю на госслужбе в отделе кадров, не уволят)
Оля·
Мама дочки (10 лет), беременна (10 нед.)
Для беременных по закону испытательный срок вообще отменяется и уволить вас тоже не имеют права
Маргарита·
В ожидании первенца
я тогда старой информацией обладаю, якобы работодатель узнав может продлить срочный- испытательный срок до окончания беременности и все. но вон оказывается уже и испытательный срок по закону отменяется. точно ли?
Регина·
Мама дочки (3 года), беременна (37 нед.)
@uralochka, мне вот тоже так кажется.
Ксения·
В ожидании первенца
Можно инфу посмотреть на сайте труд. инспекции. И вообще не надо пропускать посещение врачей из-за работы. Работа должна быть для Вас, а не Вы для работы.