Девочки, кто искал работу после беременности, как лучше указывать в резюме, если я с начала…

в резюме указывается время работы. с и до

отпуск не указывается, только данные из трудовой

Если хотите что бы звали на собеседования, про ребенка не пишите

@olesiamama, @zanoza1987 а они не подумают, что я прохлаждалась и не ответственная?

@kateich, с детьми не берут? Не говорить совсем про ребенка? А что тогда сказать?

@elenfill, нет. когда придете на собеседование, вас спросят о детях))).

@elenfill им важен опыт ваш, резюме будет не корректно составлено

@elenfill, про ребенка спросят, можете сказать что у вас няня или в садик ходит. Но лучше, что няня круглосуточная, так охотней вас примут. С маленькими детками не особо горят желанием на работу брать 😞

@kateich, а если скажу, что мама на пенсии, это нормально?

@kateich, и что я с ней живу

@olesiamama, они ведь сразу по телефону спросят, почему не работали

@elenfill, ну или так, просто нужно удостоверить, что за ребенком и без вас присмотрят и вы не будете сидеть на вечных детских больничных. Работодатели этого опасаются больше всего. Что человека наймут, а толку ноль

@elenfill, не спросят))

Слушайте...любой толковый HR в любом случае спросит про нынешнее место работы более подробно ещё по телефону, от этого никуда не деться, правда раскроется в любом случае 😊😄 это я как этот самый HR говорю 😉 И уж если потенциальный непосредственный руководитель не готов будет собеседовать женщину из декрета, то HR дальше не пропустит соискателя. Здесь дело даже не в HR, а в том, какую задачу поставили перед ним при поиске сотрудника.

@blackbomb, согласна. Вот я и думаю: указать это сразу, что с августа 2014 по наст время в декрете или ничего на это время не указывать, типа безработная?

Если фактически не работаешь с августа 2014, в резюме указывается дата завершения работы в компании (июль или август 2014). В комментариях указать, что нигде не работаешь с августа 2014 по причине декретного отпуска. Либо как вариант...можно выше (типа место работы) указать август 2014 по наст.вр. - отпуск по уходу за ребёнком. Но это не совсем правильно так писать )) Если уж звонков совсем не будет, то в самом деле пока убрать дату завершения трудовой деятельности на последнем месте работы, указав "по настоящее время", но по телефону лучше сразу озвучивать, что там уже не работаешь, а сейчас - в отпуске по уходу за ребёнком до

@blackbomb, понятно, спасибо))

@blackbomb, что-то вакансий кот наплакал(((

Дык кризис) нынче людей массово сокращают

@blackbomb, да... Надо пробиваться! Буду думать!...