Ксения
ksenia1104
Ксения·Мама двоих (1 год, 9 лет)

Девчули, такой вопрос, может кто знает или разбирается. В декрет ушла в октябре, в феврале кончается отпуск по БиР, начинается отпуск по уходу. Если я с марта выхожу на работу на пол дня, сохраняется пособие, но при этом я буду находится в отпуске по уходу за ребенком или же нет? и что делать если я захочу пойти в учебный отпуск? и еще. если в будущем, пока отпуск по уходу не кончится(а я на пол дня работаю), я уйду в декрет, мне как считаться начисления будут? два крайних года или по выбору , как если бы я не работала?

22.01.2016

Комментарии

alena_markova
Алёна·Мама двоих (9 лет, 12 лет)

@annet1308 ааа,спасибо)

22.01.2016 Нравится Ответить
anyone22122015
Анна·Мама сына (9 лет)

@alena_markova по выбору годов для начисления выплаты по Бир. ты ж имеешь право выбора 2 лет в случае если из декрета опять в декрет.

22.01.2016 Нравится Ответить
anyone22122015
Анна·Мама сына (9 лет)

@ksyu_94 не за что! надеюсь мне правильно объяснили и я тебя не дезинформирую

22.01.2016 Нравится Ответить
alena_markova
Алёна·Мама двоих (9 лет, 12 лет)

@annet1308 а что за спец заявление писать нужно?когда уходишь из декрета в декрет

22.01.2016 Нравится Ответить
ksenia1104
Ксения·Мама двоих (1 год, 9 лет)

@annet1308 ну там через закрытие одного отпуска и выход в другой)) а так поняла, спасибо 😉

22.01.2016 Нравится Ответить
anyone22122015
Анна·Мама сына (9 лет)

недавно интересовалась таким же вопросом. мне объяснили так - отпуск по уходу сохраняется, как и выплаты. это раз. а поскольку отпуск сохраняется, то если ты уходишь из декрета в декрет- года для начисления выплаты по Бир выбираешь сама, пишется спец заявление. далее,чтоб взять отпуск по учебе,то есть 2 недели оплачиваемых да на сессию?это вот как работодатель пойдет навстречу. . .навряд ли. так как,повторюсь, отпуск по уходу за ребенком сохраняется.

22.01.2016 Нравится Ответить
anyone22122015
Анна·Мама сына (9 лет)

щас ребенка уложу и отвечу 😉

22.01.2016 Нравится Ответить
mar_amina
Мария·Мама двоих (10 лет, 16 лет)

Мне кажется вам надо в фсс позвонить так как все выплаты они производят,то есть компенсируют все работодателю Вашему. Они и проконсультируют и подскажут.

22.01.2016 Нравится Ответить