07.12.15, после трёх лет сидения дома с ребёнком без декрета, устроилась на работу, 13.01.16 узнала…

Принеси справку из жк)

У нас была такая ситуация. Девочка вышла из декрета, и через пару месяцев забеременела. Все ок, все порадовались и отпустили по второй декрет)

🙄 Неприятно. Сейчас не говорите, а то сразу уберут. Скажите потом, когда ближе к декрету будет.

@brioni, всмысле уберут? Если она официально устроилась никуда ее убрать не могут

После испытательного срока, через три месяца, можете смело сказать)

@angel_a, могут надавить так, что сама заявление напишешь.

@anyutka29, точно! ещё испытательный надо пережить! @ekd4, Автор, не говорите сейчас!!

по хорошему испытательный срок на беременных не распространяется!

Не говорите пока ничего) не обязательно работодателям знать об этом)

вам еще работать пол года!

У меня подруга так два раза утроилась🙈🙈🙈первый раз отработала пару мес, и забеременела( не планировала) переживала, но ничего)) все поняли, а теперь и со вторым, на другую работу вышла , а оказалось беременная устраивалась🙈 но тоже ничего, никто не убивал и не высказывал, а я до декрета три года отработала и всё равно начальник дико злой был и все нервы вытрепал, так что не во времени дело, а в адекватности начальства, в любом случае, это не ваши проблемы! )))

и срок у вас еще мал чтобы об этом думать...хоть 1 трим относите, потом будете думать

@brioni, ну а потом позже почему не могут?)) про надавить это другое дело

@lubafka, правильно. Не распространяется э

@brioni, меня взяли без испытательного срока, прям на 3-й день оформили с 07.12 официально

Я за месяц до декрета сказала о беременности. Тоже узнала, когда устроилась. Почитайте свои права, в приложении "9 месяцев" все отлично описано.

Я не была в такой ситуации, но по человечески понимаю ваши переживания. Наверно правильно пишут про первый триместр (подождать) и наверно вы должны привозносить для себя чувство счастья что скоро станите дважды мамой. И понимать, что это такая ситуация, которой как бы вы не воалеете)))) (муж всему виной😉) Знать свои права вы должны, нет ни одного закона что бы вас уволить. довести.....ну тут надо боротся, и конечно откровенно с пониманием поглворить с гл рвководителем, когда посчитаете нужным.