Вопрос по отпуску! Вот есть у меня неотгуленные дни, в апреле - декрет. Мне нужно отгулять все до…

Вы можете эти дни отгулять перед декретом, либо они сохранятся до вашего выхода после окончания отпуска по уходу за ребёнком.

Если вдруг захотите уволится, то вам выплатят компенсацию.

Обычно либо догуливают до декрета, либо берут компенсацию деньгами, у меня тоже много дней и я ещё не решила

У нас девушки, кто не гулял до декрета, брали уже после.

Если дни за 2015 г.то нужно отгулять до апреля, с апреля по июль у вас больничный по БиР,и После Вам еще положен отпуск за 2016 г. И только после отпуска у Вас настать должен отпуск по уходу за ребенком. Не во всех кадрах это говорят,но это так! Будте подкованы!!!🌺

Кстати отпуск за 2016г . Вы можете и до больничного по бир взять и плюсом дни за 2015.

@ksunya88 @upside_down @nastj32 @ekaterina3030 а если я хочу продолжить работать и будет физически возможность то как поступать?

@nastj32 можно компенсацию сразу после декрета взять? не перенесут на потом?.. @upside_down брать после декрета отпуск смысла не вижу, т.к. там все равно отпуск по уходу.

хм.. а если увольняешься, пособие гос-во платит? такое же?

Беременным кстати не имеют права не дать отпуск... Компенсация это не про этот случай,только если в обход закона кстати.

@d.breeze, после декрета уже, то есть через 3 года

@jeka777, это по договоренности с руководством.

@jeka777, вы получаете зп как обычно

@jeka777, пишите заявление, о том, что больничный лист считать с такого-то числа.

@d.breeze, компенсацию приплюсуют к вашим декретным

@ksunya88, разве по ТК запрещёно????

@d.breeze, вам компенсацию выплатят только в случае увольнения, если вы продолжите работать после больничного по уходу за ребёнком, то ваш отпуск сохранится.

я тоже в апреле ухожу в декрет,решила сейчас все отгулять)

Беременных всех отправляют в отпуск, проще говоря наше гос-во считает,что нам необходим отдых,а не деньги )))@nastj32

@ksunya88, а почему отпуск за 15 год надо гулять до апреля? Она его после декрета может отгулять. Периоды отпуска замораживаются в отпуске по уходу. Короче говоря, автор, гуляйте как хотите - они не сгорят. Можно их использовать после отпуска до 1,5, если денежка например понадобится.

В первом квартале последующего года@gerdakay

@ksunya88, я в госуд структуре, у нас можно брать компесацию. Странно

@nastj32, по моему ст.126 ТК,уже точно не помню(там про замены отпуска на компенсацию,кроме беременным)

@upside_down а есть смысл эти года числиться в штате?

@ksunya88, а вы не подскажете где такое написано про 1 квартал? Я такого не встречала...

@nastj32, я тоже в гос структуре. По законодательству,вообще компенсация за отпуск может быть заменена,только тем сотрудникам у кого отпуск превышает 28 суток,те за те дни что превышает это время.

@gerdakay а есть смысл уволиться вместо отпуска по уходу? в чем плюс, если останусь?

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 126]

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

@d.breeze, мне кажется да, так стаж идёт. И у нас ещё компания доплачивает ежемесячно.

@nastj32 то есть потом не будет декретных?

@d.breeze, мне кажется нет. Только чтоб отпускные получить? Так у вас пособие до 1,5 будет крошечным, если вы его не через работу будете получать.

@lucy-b-mama, сомневаюсь, хотя эти буховские заморочки меня всегда путали. Но вообще отпускные платятся по доходу за 12 месяцев перед отпуском, но отпуск по уходу оттуда выкидывается точно, не знаю выкидывается ли больничный...

@gerdakay, @lucy-b-mama одинаково должно быть как сумма в день до декрета так и после декрета или отпуска по уходу

@jeka777 декретные в любом случае

@lucy-b-mama, а если отпуск брать после отпуска по уходу? От чего он считается?

Отпуск не сгорает. Так что если не хотите, то можете не ходить в отпуск перед декретом. А так можете взять все свои неотгуленные+28 дней отпуска. Только надо заранее узнать когда у вас начинается декрет. На моем примере приведу: декрет начинается 30 Марта, а в отпуск ухожу после 8 марта. Всю весну не работаю. Отпускные, к слову, оплачиваются за 3 дня до отпуска. Это по закону.

@lucy-b-mama, ну где ж вы это берете то!)))) доход берут за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. По закону так. На некоторых предприятиях считают как им подсказывает фантазия. Нам раньше просто оклад сохраняли.

@lucy-b-mama, не берусь утверждать- это буховские заморочки, но по моему период расчета переносят на год, где у тебя был нормальный доход....