Подскажите может я не одна такая больная?! Когда у меня родился ребёнок и пришло осознание что рано…

Я такая же. 😊

А я решила что на работу не пойду больше. Я дома лучше буду борщи варить. Не ну если конечно жизненная ситуация не заставит

Я очень хочу на работу, устала дома сидеть, но то же безумно не хочу оставлять детей.

а вы можете и на своей работе перейти на пол дня или на неполную неделю) согласно ТК пока ребенку нет 14 лет

Я тоже считаю что лучше на полставки. .. забираю дочку из сада в 4-5 ) иначе совсем ребенка не видишь

меня с работы как видимо и многих не отпускали в декрет, просили месяц отработать и каждую неделю начальница звала к себе и читала лекцию чтобы я наняла няню с первых дней жизни и вышла работать...как бы я могла доверить такого крохотного малыша чужой даме??? сейчас думаю когда и в каком возрасте я смогу выйти на работу и оставить малыша ... у меня первый ребёнок...

@nansy_nan при согласии руководства вроде

@libelle888, неа, они не могут отказать)

@nansy_nan у меня знакомой отказали, не имеют права? ?

Нет не одна, я выйду только на частичную занятость, пусть пересмотрят график и обязанности на работе))))

@libelle888, ст 93 ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

@lolo, @nansy_nan @libelle888 @19831607 у меня не нормированный рабочий день. На не полный рабочий день не переведут. Да и как я поняла меня там не особо то и ждут. Няне детей не дам люди то разные да и дорого(80-100т в месяц это слишком)

@libelle888, по закону не имеют права. Можно написать на них жалобу в труд инспекцию или намекнуть что они нарушают закон. Главное заявление написать руководителю о переходе на неполную неделю по такой то причине. Меня тоже отпускать не хотели, начальница хоть и трудовик в прошлом, а об этой строчке в кодексе не знала..

@evoli31713, няне платить 80-100т😳это какую же зарплату самим надо получать?

@nansy_nan по факту думаю мало кто соблюдает( а могут сделать так что и сам уже не захочешь

а вообще я не понимаю. .. садик до 7, а продленка в школе до 7 тоже? ? бесплатно?

@lolo, вот вот. Это с 8-18 с пед образованием...

@libelle888, дети болеют, а работодатель не каждые две недели будет вас на больничный пускать. И болеют они по 2 раза в месяц... Кто такое терпеть то будет?

@libelle888, продлёнка до 18 почему то, и уже второй год платно((. Вот как хочешь так и забирай ребёнка в 18.

@evoli31713 ну я и говорю что мало кому это понравится, а что делать в итоге мамам?

@evoli31713, я в шоке!

@alin-b, @libelle888 @lolo вот и Встаёт вопрос что делать? Рожать и плевать на детей или вообще их не иметь

@evoli31713, ))). Вечный вопрос...