Доброй ночи девочки. Подскажите,пожалуйста, я работаю учителем и, как известно, отпуск 56 дней…

Если начальство на встречу не пойдёт, то в отпуск согласно утверждённому графику отпусков. Если начальство не против, можно идти в удобное время.

При установлении очередности предоставления ежегодных отпусков женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).

вчера была в кадрах у себя на работе.. мне объяснили, что я могу взять только дни которые заработала... у меня вместо 42 получится около 30. в декрет тоже в конце марта. почитать информацию пока возможности нет, так что чего узнаете -напишите 😃

@minime76, как понять "только дни,которые заработала?" Торможу

@burumama ну типа год же не весь отработан будет и соответственно отпуск не весь который положен за год

@minime76, мне хоть 30 дней( ездить далеко, неудобно и тяжело

Авансом запросто можете уйти в отпуск,если свой уже отгуляли. Посмотрите в инете там подробно описано,только ваш отпуск оч длинный,но половину точно сможете взять. Все равно выйдя из декрета у вас будут неотгуленные отпуска за 1,5 года(или за 3 если вы продлеваете уход за ребёнком). Я тоже ушла с работы в отпуск,потом в декрет сразу,хотя у меня и так был отпуск больше положенного в год)

@businka_dimusinka, а могут не разрешить?@minime76 @christianc

@burumama, вообще не имеют права не разрешать!у вас по закону есть свои права при беременности

@burumama, ваш начальник может все что угодно) но по закону обязан вас отпустить. Я нигде не видела особых законов для беременных учителей!)))

@businka_dimusinka т.е. по закону я имею право взять отпуск очередной до декрета!?

Вы можете отгулять отпуск до декрета.

по тк можно брать хоть все 56 дней в счет будущего отпуска, отказать не имеют права

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

@conscience, @mihaylovna все именно так и сделаю)

@elena999, @christianc @minime76 @businka_dimusinka @fyntik999 @yanotik1988 @conscience @mihaylovna дорогие мои, спасибо вам всем большое за то,что откликнулись, за советы и подсказки. 💋Доброй и спокойной ночи вам

Я тоже учитель, и по закону перед декретом у нас есть 28 дней отпуска, и они идут не в счёт 56)

@polinka77, то есть можно и 28 и 56 отгулять?