Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Ксения
Ксения
В ожидании первенца

Мой начальник говорит что мне не место в компании, что я не развиваюсь и угрожает что я тут не буду…

Мой начальник говорит что мне не место в компании, что я не развиваюсь и угрожает что я тут не буду работать.. Как можно быть таким мудаком... Если я принесу справку на облегченный труд он заткнется интересно?.. Печаль в общем

17

Комментарии

ryabinushka

Светлана

В ожидании первенца

Ему придется заткнуться ))

Отметок «Нравится»: 0
kolibrimini

Елена

Мама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего

Что за компания?

Отметок «Нравится»: 0
rina_rina

...

Мама подростка

Не заткнется, вам придётся научиться делать вид, что его не существует)

Отметок «Нравится»: 0
slastena0203

Виктория

Мама сына-младенца

просто знайте что у вас все права,если конечно официально в!е

Отметок «Нравится»: 0
lidachka

Лидия Загвоздина

Мама дочки-младенца, беременна (19 нед.)

Теперь тебя не уволят. есть закон что Б не увольняют. только ты сама режим не нарушай не опаздывай на работу ! и не косяч! все по чуть чуть делай как обычно . в 30 недель уйдешь в декрет. и пусть весь мир ПОДОЖДЕТ 😈

Отметок «Нравится»: 0
secogavia

Ксения

В ожидании первенца

@kolibrimini, Балтика

Отметок «Нравится»: 0
kolibrimini

Елена

Мама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего

Ну Балтика!!! Погоди!!!!

Отметок «Нравится»: 0
alena199003

Алена

Мама сына-младенца

Если официально трудоустроена не имеют права удалять)))так что пусть закроет свой рот!!!неси справку и ткини ему в лицо)

Отметок «Нравится»: 0
secogavia

Ксения

В ожидании первенца

@kolibrimini, а вы можете что-то сделать?)

Отметок «Нравится»: 0
kolibrimini

Елена

Мама двоих (1 год, 11 лет), ждёт третьего

@secogavia, нет,просто в моей компании тоже с этим есть проблемы)))

Отметок «Нравится»: 0
bamsy

Katrina

В ожидании первенца

А он знает, что вы в положении?

Отметок «Нравится»: 0
pigi

Pigi

а вы ему скажите что как руководитель он ведет себя непрофессионально и есл видит пробелы в работе подчиненного прежде всего должен помочь и выяснить почему так и если он этого не знает то вы вынуждены будете обратиться к вышестоящему руководителю с просьбой защитить вас 1ое от клеветы по проф пригодности,2е от нападок руководителя на беременную работницу

Отметок «Нравится»: 0
mari19961212

Мария

Уволить по статье могут только за то ,что ты не приходишь на работу и уходишь с работы не в то время какое положено! И за пьянку на рабочем месте и за приход на работу в пьяном виде! А так все остальное очень сложно доказать и по статье вообще сложно все! Ну сама ты заявление не напишешь в любом случае! Можешь угрожать начальству ,что обратишься куда следует . У меня было тоже самое! Звонили говорили напиши по собственному или за свой счет ! Ничего) Перетерпела,была на легком труде работала всего 4 часа а остальное время бродила по офису и спала в комнате отдыха

Отметок «Нравится»: 0
an_na16

Аня

Пусть меньше умничает и больше сам развивается. Подает, так сказать, пример😉

Развитие сотрудника - ЕГО первостепенная задача, а не Ваша. Прямо по одной фразе можно сказать, что он ...недалекий. Посоветуйте ему ознакомиться с трудами Масааки Имаи. Они, возможно, расширят его представление об управлении и опустят на землю.

А вообще да, переживать об увольнении не стоит, только нервы жаль😐

Отметок «Нравится»: 0
mamatima2015

Алина

Мама сына-младенца

Я как раз пиши диплом по теме трудовых конфликтов. Сколько же не квалифицированых руководителей, это кошмар.

Отметок «Нравится»: 0
_ksu132

Ксения

Вот урод😔😔😔

Отметок «Нравится»: 0