Всем добрый вечер!!! Нужна помощь юридическая... Как я поняла, пойти в декрет по беременности и…

я знаю только в данном случае,если муж выйдет по уходу,вам нужно будет выйти на работу,по окончанию 140 дней,и муж может выйти в отпуск по уходу только тогда когда закончится больничный лист.

@katerinkan, а могу я отказаться от оставшихся 70 дней, чтобы муж сразу смог пойти в отпуск?

@roza72 нет не можете,это больничный лист.Закон

@ylia415, то есть сразу после родов я не могу выйти на работу? Надо ждать пока больничный закончится?

А в случае не предоставления вообще больничного, может муж сразу пойти в отпуск?@ylia415 @katerinkan

@roza72, без больничного отпуск не оформляется

Чего вам дома не сидится?))

@roza72 конечно ждать,нет не может,извините но не муж же рожает ляльку,нет конечно сразу не может!!!!!Вы обязаны предоставить больничный,иначе за такие махинации вашу организацию затаскают с проверками,и вам в консультации выдадут больничный,и он регистрируется везде,о том что он вам выдан с номером,с началом и окончанием

И как выше сказано мужу на каком основании предоставят отпуск по уходу,если Вами не предоставлен больничный

Насколько я знаю, работодатель не вправе требовать от меня ухода в декрет, это моё право уходить или нет.

Прямого запрета на досрочный выход из отпуска по беременности и родам, если вы желаете выйти на работу и трудиться, в трудовом законодательстве нет!! Есть разъяснения: Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ. Проблема возникает именно в возврате суммы пособия, которое вам выплачивается в полном объеме ФСС и принудительно не может быть с вас удержано! И этот вопрос необходимо решать при их участии и конечно согласии вашего работодателя, поскольку есть определенные риски и проблемы с возвратом сумм пособия

@katerinkan, почему махинации??? Понятно, что в отпуск по беременности и родам могу пойти только я, так как я рожаю. Я имею в виду про отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Его по закону может получить и отец, и бабушки, дедушки и опекун. Меня интересует тот факт, может ли отец пойти в этот отпуск сразу после моих родов, раз я не выйду в декрет и соответсвенно выплат никаких тоже не получу.

@katerinkan, на основании заявления и свидетельства о рождении ребёнка. А больничный он не обязан предоставлять. Только справку с моей работы, что я не воспользовалась отпуском.

@sveta5512006, то есть, пособия начисляются одним разом за все 140 дней???

@roza72, да, конечно!! Вы предоставляете больничный лист (140 дней, если это не осложненные роды и не многоплодная беременность), пишете заявление на отпуск по беременности и родам и вам начисляют за все 140 дней.

@roza72 вы не правы на счёт того что работадатель не в праве от вас требовать выхода в декрет.Я не думаю что нормальный работадаталь возьмёт на себя ответственность

Вы у бухгалтера спросите...и врача возможно ли такое чтобы вам дали обычный больничный на пару недель...мужу на работу он по любому нужен...организация отчитывается и налоги платит им нужна четкая дата...ведь мужу ежемесячные перечисления будут

Но пособия лишитесь

Я ушла позже срока в декрет, и больничные выплаты мне будут начислять меньше на основании моего заявления. я проработала на 3 недели больше соответственно мне выплатят за 120 дней а не за 140. в заявлении писала прошу предоставить отпуск по беременности и родам с такого то числа по такое то и приложила копию больничного листа, если можно первые 70 дней сократить наверное можно и вторую половину больничного сократить, просто как вы заранее узнаете когда ваш малыш захочет на свет появиться, что бы в заявлении заполнить по какое число планируете быть на больничном, ведь роды и в 37 и в 42 недели могут произойти.